/var/www/opac/repo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id not in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id not in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 6390" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Triwanto, -MH%" ]
Dalam perkembangan era globalisasi saat ini yang semakin maju dan persaingan yang semakin pesat, setiap instansi baik instansi pemerintah maupun swasta tanpa terkecuali dituntut untuk dapat meningkatkan pelayanannya. Pelayanan dapat dikatakan baik apabila karyawan sudah memberikan pelayanan yang maksimal dan menampilkan sikap yang baik, kemudian disambut dengan respon yang baik pula oleh penggu…
Suatu perusahaan selalu mempunyai banyak cara untuk menjalankan sistem kinerja pada karyawannya khususnya Swalayan Luwes Nusukan Surakarta agar berdampak baik dan tertata yang nantinya akan dapat mencapai visi dan misinya. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan antara lain: kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) menganalisis signifikasi pe…
Penelitian ini bertujuan untuk: 1) menganalisis signifikansi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Koperasi Serba Usaha Dana Abadi Blora. 2) menganalisis signifikansi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Serba Usaha Dana Abadi Blora. 3) menganalisis signifikansi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Serba Usaha Dana Abadi Blora.
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam memberi kontribusi mewujudkan tujuan suatu perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia menuntut sebuah perusahaan untuk mendapatkan pegawai yang berkualitas dan produktif. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui: 1) untuk menganalisis signifikansi pengaruh kepemimpinan transformasional pada kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Term…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) untuk menganalisis signifikansi pengaruh motivasi pada kinerja karyawan KSPPS Dana Amanah. 2) untuk menganalisis signifikansi pengaruh kompensasi pada kinerja karyawan KSPPS Dana Amanah. 3) untuk menganalisis signifikansi pengaruh disiplin kerja pada kinerja karyawan KSPPS Dana Amanah Karanganyar. 4) Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan …
Keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan tidak terlepas dari kualitas sumber daya manusianya. Perusahaan diharapkan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas serta memiliki kinerja tinggi dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) Menganalisis signifikansi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara 2) Menganalis…
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pertanggungjawaban bank terhadap kesalahan transfer uang di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Karanganyar. Menganalisis kendala-kendala yang terjadi dalam pelaksanaan tanggung jawab bank terhadap kesalahan transfer uang di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Karanganyar.
Kinerja karyawan di dalam sebuah organisasi atau perusahaan menjadi faktor kunci bagi kesukesan perusahaan. Sumber daya manusia menjadi faktor utama yang mempengaruhi kinerja perusahaan. Kualitas sumber daya manusia yang dimiliki akan berpengaruh pada kinerja organisasi secara keseluruhan. Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) Menganalisis signifikansi pengaruh keadilan distributif terhadap ki…
Kualitas produk merupakan hal penting dalam kegiatan produksi, oleh karena itu perusahaan harus melakukan analisis ataupun pengendalian kualitas produk supaya produk yang dihasilkan semakin terjaga kualitasnya. Apabila tidak dilakukan pengendalian kualitas produk maka produk yang dihasilkan akan banyak mengalami kerusakan tanpa adanya pemantauan penyebab terjadinya kerusakan produk. Kerusakan p…
Pegawai BAPPEDA Kabupaten Sragen berjumlah 47 orang, dari jumlah 47 pegawai tersebut dijumpai masih adanya pegawai yang kurang cekatan, datang kantor terlambat, kurangnya kesediaan membantu teman pegawai yang mengalami kesulitan, dan juga adanya pegawai yang tidak tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaannya. Kondisi ini menimbulkan permasalahan bagi pimpinan BAPPEDA dalam mewujudkan kinerja pe…