Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 17 dari pencarian Anda melalui kata kunci: author=DRS SUPRAYITNO M SI
# Debug Box 
/var/www/opac/repo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 0"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%DRS SUPRAYITNO M SI%"
]
1 2 Berikutnya Hal. Akhir
cover
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.LAMIDI SE MSiDRS SUPRAYITNO M SIAFRIANA PUSPITA SARI

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting di dalam perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia di dalam perusahaan, menuntut setiap organisasi maupun perusahaan untuk mendapatkan pegawai yang berkualitas dan produktif. Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan sangat dipengaruhi oleh kinerja pegawai. Setiap perusahaan selalu mengharapkan pegawainya mempunyai kinerja…

Tanggal
2021-03-18
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Afr p I-2021
cover
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARY…
Komentar Bagikan
Dra RAHAYU TRIASTITY MMSUTARNO SE MMDRS SUPRAYITNO M SIARI NUGROHO SAPUTRO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) untuk menganalisis signifikansi pengaruh lingkungan kerja pada kinerja karyawan PT Jasa Marga Solo Ngawi Kantor Cabang Gerbang Tol Karanganyar. 2) untuk menganalisis signifikansi pengaruh motivasi pada kinerja karyawan PT Jasa Marga Solo Ngawi Kantor Cabang Gerbang Tol Karanganyar. 3) untuk menganalisis signifikansi pengaruh pelatihan kerja pada…

Tanggal
2021-02-20
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Ari p I-2021
cover
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYA…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiDOROTHEA RIRIN INDRIASTUTI SE MSiDRS SUPRAYITNO M SIRIO SETYA PURNOMO

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting di dalam perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia di dalam perusahaan, menuntut setiap organisasi maupun perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas dan produktif. Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Setiap perusahaan selalu mengharapkan karyawannya mempunyai k…

Tanggal
2020-11-14
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Rio p I-2021
cover
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiSUTARNO SE MMDRS SUPRAYITNO M SIDHIMAS ARIZONA

Tujuan penelitian adalah 1) Untuk menganalisis pengaruh signfikan motivasi terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja di Kota Surakarta. 2) Untuk menganalisis pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja di Kota Surakarta. 3) Untuk menganalisis pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja di Kota S…

Tanggal
2020-07-01
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Dhi p II-2020
cover
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHAD…
Komentar Bagikan
DRA ERNI WIDAJANTI MSILamidi, SE, M.SiDRS SUPRAYITNO M SIAJI SAPUTRO

Salah satu cara yang dilakukan organisasi dalam meningkatkan kinerja organisasi yaitu dengan memberdayakan dan menggali seluruh potensi SDM yang dimilikinya itu secara maksimal. Sejalan dengan hal tersebut, maka suatu organisasi perlu meningkatkan perhatiannya terhadap kualitas pegawainya, baik perhatian dari segi kualitas pengetahuan dan keterampilan, karir maupun tingkat kesejahteraannya,…

Tanggal
2020-08-25
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Aji p II-2020
cover
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN …
Komentar Bagikan
Edi Wibowo SE MMLamidi, SE, M.SiDRS SUPRAYITNO M SIAGE SETIYAWAN

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset terpenting perusahaan karena menjadi subyek pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional perusahaan. Sumber daya perusahaan seperti modal, metode dan mesin tidak bisa memberikan hasil secara optimum apabila tidak didukung oleh sumber daya manusia yang memiliki kinerja yang optimum. Salah satu unsur yang penting dalam upaya meningkatkan kinerja karya…

Tanggal
2020-06-20
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Age a II-2020
1 2 Berikutnya Hal. Akhir