Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 53 dari pencarian Anda melalui kata kunci: author=Sutarno, SE, M.Si.
# Debug Box 
/var/www/opac/repo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 30"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%Sutarno, SE, M.Si.%"
]
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5 Berikutnya Hal. Akhir
cover
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEG…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.LAMIDI SE MSiDrs Suprayitno MSiERLINA WIDYASTUTI

Puskesmas Kecamatan Punung Kabupaten Pacitan mempunyai banyak cara untuk menjalankan sistem kinerja pada pegawainya agar selalu tertata dengan baik untuk tujuan mencapai visi dan misinya. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah disiplin kerja, motivasi kerja, dan stres kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui signifikansi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja …

Tanggal
2021-01-23
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Erl p I-2021
cover
PENGARUH KREATIVITAS, INOVASI DAN PROMOSI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA DI KOTA…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.LAMIDI SE MSiDra D RIRIN INDRIASTUTI MSiThomas Anggit Aditya

PENGARUH KREATIVITAS, INOVASI DAN PROMOSI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA DI KOTA SOLO (Studi Kasus Pada Industri Batik Laweyan). Keberhasilan usaha dapat dilihat dari peningkatan modal, jumlah produksi, pelanggan, perluasan usaha dan perbaikan sarana fisik dari usaha yang dijalankan. Untuk mencapai keberhasilan usaha ada banyak faktor yang dapat dimaksimalkan seorang wirausaha diantaranya ya…

Tanggal
2020-08-26
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Tho p II-2020
cover
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Surv…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.Drs Suprayitno MSiLamidi, SE, M.SiVANDAN WAHYU WICAKONO

Organisasi memiliki upaya untuk meningkatkan kinerja para pegawainya guna memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Tujuan penelitian ini menganalisis kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai TKPK Bidang Lalu-Lintas Dinas Perhubungan Kota Surakarta . Penelitian ini merupakan survei. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan data kualitatif. Sumber da…

Tanggal
2020-08-01
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Van p II-2020
cover
PENGARUH KONTROL DIRI, MOTIVASI KERJA, IKLIM ORGANISASI TERHADAP PROKRASTINAS…
Komentar Bagikan
SETYANINGSIH SU SE MMSutarno, SE, M.Si.Dra SL Triyaningsih MMAni Surani

Tenaga kependidikan merupakan sumber daya manusia yang memilikii peran penting bagi keberlangsungan hidup organisasi. Tenaga kependidikan menjadi kekayaan utama suatu organisasi, tanpa keikutsertaan tenaga kependidikan aktivitas organisasi tidak akan terjadi. Tenaga kependidikan berperan aktif dalam menetapkan rencana, sistem, proses, dan tujuan yang ingin dicapai organisasi. Penelitian in…

Tanggal
2020-08-01
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Ani p II-2020
cover
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN P…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.LAMIDI SE MSiDra SL Triyaningsih MMParamita Dewi Manggi Asih

Sumber daya manusia merupakan faktor terpenting dalam setiap kegiatan sebuah organisasi/perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia dalam kegiatan menjalankan suatu mekanisme kerja yang efesien dan efektif, disebabkan karena pemimpin dan karyawan merupakan subyek dalam setiap aktifitas sebuah perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terh…

Tanggal
2020-03-11
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Par p i-2020
cover
PENGARUH KEPEMIMPINAN, FASILITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PE…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.Edi Wibowo SE MMDra RAHAYU TRIASTITY MMSinggih Noor Prajadika

Pelaksanaan pelayanan publik pada tingkat pemerintah kelurahan merupakan ujung tombak dalam pelayanan prima pada masyarakat. Pemberian pelayanan kepada masyarakat menjadi salah satu aspek paling penting didalam pelaksanaan fungsi pemerintahan dimana pemerintah berusaha memberikan pelayanan yang terbaik sebagai implikasi dari fungsi aparatur Negara. Hasil kinerja yang baik salah satunya apabila …

Tanggal
2020-03-07
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Sin p I-2020
cover
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISA…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.Dr ALWI SUDDIN SH SE MMDrs Suprayitno MSiFadhillah Asna Wibowo

Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Surakarta merupakan Reformasi Birokrasi di lingkungan Departemen Keuangan yang mempunyai tugas menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang barang milik negara, kekayaan negara dan dipisahkan, kekayaan negara lain – lain, penilaian, piutang negara dan lelang sesuai dengan peraturan perundang – undangan. Tujuan dari peneli…

Tanggal
2020-03-12
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Fad p I-2020
cover
PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NE…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.Dra RAHAYU TRIASTITY MMTyas Cahya MawartiDr Alwi Suddin

Sumber daya manusia merupakan aset yang memegang peranan penting dalam sebuah organisasi yang menjadi penggerak, perencana dan pengelola dalam setiap aktivitas organisasi untuk memenuhi berbagai tuntutan dari masyarakat. Tanpa adanya sumber daya manusia yang berkualitas maka suatu organisasi tidak dapat menjalankan aktifitas secara optimal. Berhasil atau tidaknya suatu organisasi maupun istitus…

Tanggal
2020-03-06
No. Panggil
155.9 Tya p
cover
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN GAJI TERHADAP KINERJA GURU PEGAWA…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.D RIRIN INDRIASTUTI SE MSiDr MD RAHADHINI SE MSiDwi Mustika Putri

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dalam sebuah organisasi baik institusi maupun perusahaan. Salah satunya organisasi dalam sekolah yang erat kaitanya dengan pendidikan, dalam pendidikan tidak lepas dari peran seorang guru sebagai orang yang menjadi contoh dalam pembentukan kepribadian siswa. Guru adalah jabatan profesional yang dituntut memil…

Tanggal
2020-02-24
No. Panggil
155.9 Dwi p
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5 Berikutnya Hal. Akhir