Skip to main content
REPOSITORY UNIVERSITAS SLAMET RIYADI
REPOSITORY
  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Staff Area
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Inggris Bahasa Indonesia Bahasa Jepang

REPOSITORY

Ctrl K
BerandaCari
Ditemukan 235 for: author=SUTARNO
# Debug Box
/var/www/opac/repo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 150"
]
Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%SUTARNO%"
]
Hal. Awal Sebelumnya 16 17 18 19 20 Berikutnya Hal. Akhir
cover
PENGARUH KREATIVITAS, INOVASI DAN PROMOSI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA DI KOTA…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.LAMIDI SE MSiDra D RIRIN INDRIASTUTI MSiThomas Anggit Aditya

PENGARUH KREATIVITAS, INOVASI DAN PROMOSI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA DI KOTA SOLO (Studi Kasus Pada Industri Batik Laweyan). Keberhasilan usaha dapat dilihat dari peningkatan modal, jumlah produksi, pelanggan, perluasan usaha dan perbaikan sarana fisik dari usaha yang dijalankan. Untuk mencapai keberhasilan usaha ada banyak faktor yang dapat dimaksimalkan seorang wirausaha diantaranya ya…

Tanggal
2020-08-26
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Tho p II-2020
cover
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Surv…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.Drs Suprayitno MSiLamidi, SE, M.SiVANDAN WAHYU WICAKONO

Organisasi memiliki upaya untuk meningkatkan kinerja para pegawainya guna memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Tujuan penelitian ini menganalisis kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai TKPK Bidang Lalu-Lintas Dinas Perhubungan Kota Surakarta . Penelitian ini merupakan survei. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan data kualitatif. Sumber da…

Tanggal
2020-08-01
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Van p II-2020
cover
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiSUTARNO SE MMDRS SUPRAYITNO M SIDHIMAS ARIZONA

Tujuan penelitian adalah 1) Untuk menganalisis pengaruh signfikan motivasi terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja di Kota Surakarta. 2) Untuk menganalisis pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja di Kota Surakarta. 3) Untuk menganalisis pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja di Kota S…

Tanggal
2020-07-01
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Dhi p II-2020
cover
PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP RETE…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiSutarno SE MSiDrs Suprayitno MSiMuhammat Ryan Syahputra

Sumber daya manusia menjadi elemen yang sangat penting bagi perusahaan. Sumber daya manusia adalah pilar utama karena menjadi penggerak roda perusahaan dalam mencapai tujuannya, sehingga harus dipastikan bahwa sumber daya manusia dikelola dengan baik agar dapat memberikan kontribusi optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis signifikansi pengaruh kepuasan kerja, lingkungan ke…

Tanggal
2020-06-25
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Muh p II-2020
cover
PENGARUH KONTROL DIRI, MOTIVASI KERJA, IKLIM ORGANISASI TERHADAP PROKRASTINAS…
Komentar Bagikan
SETYANINGSIH SU SE MMSutarno, SE, M.Si.Dra SL Triyaningsih MMAni Surani

Tenaga kependidikan merupakan sumber daya manusia yang memilikii peran penting bagi keberlangsungan hidup organisasi. Tenaga kependidikan menjadi kekayaan utama suatu organisasi, tanpa keikutsertaan tenaga kependidikan aktivitas organisasi tidak akan terjadi. Tenaga kependidikan berperan aktif dalam menetapkan rencana, sistem, proses, dan tujuan yang ingin dicapai organisasi. Penelitian in…

Tanggal
2020-08-01
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Ani p II-2020
cover
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN P…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.LAMIDI SE MSiDra SL Triyaningsih MMParamita Dewi Manggi Asih

Sumber daya manusia merupakan faktor terpenting dalam setiap kegiatan sebuah organisasi/perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia dalam kegiatan menjalankan suatu mekanisme kerja yang efesien dan efektif, disebabkan karena pemimpin dan karyawan merupakan subyek dalam setiap aktifitas sebuah perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terh…

Tanggal
2020-03-11
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Par p i-2020
cover
PENGARUH KEPEMIMPINAN, FASILITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PE…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.Edi Wibowo SE MMDra RAHAYU TRIASTITY MMSinggih Noor Prajadika

Pelaksanaan pelayanan publik pada tingkat pemerintah kelurahan merupakan ujung tombak dalam pelayanan prima pada masyarakat. Pemberian pelayanan kepada masyarakat menjadi salah satu aspek paling penting didalam pelaksanaan fungsi pemerintahan dimana pemerintah berusaha memberikan pelayanan yang terbaik sebagai implikasi dari fungsi aparatur Negara. Hasil kinerja yang baik salah satunya apabila …

Tanggal
2020-03-07
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Sin p I-2020
cover
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISA…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.Dr ALWI SUDDIN SH SE MMDrs Suprayitno MSiFadhillah Asna Wibowo

Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Surakarta merupakan Reformasi Birokrasi di lingkungan Departemen Keuangan yang mempunyai tugas menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang barang milik negara, kekayaan negara dan dipisahkan, kekayaan negara lain – lain, penilaian, piutang negara dan lelang sesuai dengan peraturan perundang – undangan. Tujuan dari peneli…

Tanggal
2020-03-12
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Fad p I-2020
cover
PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NE…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.Dra RAHAYU TRIASTITY MMTyas Cahya MawartiDr Alwi Suddin

Sumber daya manusia merupakan aset yang memegang peranan penting dalam sebuah organisasi yang menjadi penggerak, perencana dan pengelola dalam setiap aktivitas organisasi untuk memenuhi berbagai tuntutan dari masyarakat. Tanpa adanya sumber daya manusia yang berkualitas maka suatu organisasi tidak dapat menjalankan aktifitas secara optimal. Berhasil atau tidaknya suatu organisasi maupun istitus…

Tanggal
2020-03-06
No. Panggil
155.9 Tya p
cover
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN GAJI TERHADAP KINERJA GURU PEGAWA…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.D RIRIN INDRIASTUTI SE MSiDr MD RAHADHINI SE MSiDwi Mustika Putri

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dalam sebuah organisasi baik institusi maupun perusahaan. Salah satunya organisasi dalam sekolah yang erat kaitanya dengan pendidikan, dalam pendidikan tidak lepas dari peran seorang guru sebagai orang yang menjadi contoh dalam pembentukan kepribadian siswa. Guru adalah jabatan profesional yang dituntut memil…

Tanggal
2020-02-24
No. Panggil
155.9 Dwi p
Hal. Awal Sebelumnya 16 17 18 19 20 Berikutnya Hal. Akhir
Ditapis dengan
Refine search results by criteria
  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Sort by
Choose sorting order for search results
View Mode
Choose display layout style
Simple
Compact list view without cover thumbnails
List
Detailed list view with book cover thumbnails
Grid
Modern card grid view layout
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.


Donasi untuk SLiMS Contribute

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS & template by FEB UI
Pencarian Spesifik

Pilih subjek yang menarik bagi Anda

  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Bagikan Koleksi

WhatsApp
Facebook
Twitter / X
Telegram
LinkedIn
Email
Link copied!
Scan for Link

Beranda
Berita
Area Anggota
Bantuan
More
More Menu
Informasi Pustakawan Staff Area
Pilih Bahasa
Library Information Lisensi SLiMS Tentang SLiMS Model Pengembangan Open Source Modul yang Tersedia
Library Information Lisensi SLiMS Tentang SLiMS Model Pengembangan Open Source Modul yang Tersedia
Library Information

Contact Information

Address : 
Jl. SUmpah Pemuda No. 18 Joglo, Banjarsari, Surakarta
Phone Number : 
(021) 5711144 
Fax Number : 
(0271) 853839

Opening Hours

Monday - Friday : 
Open : 08.00 AM
Close : 17.00 PM 
Saturday : 
Open : 08.00 AM
Close : 16.00 PM

Collections

We have many types of collections in our library, range from Fictions to Sciences Material, from printed material to digital collections such CD-ROM, CD, VCD and DVD. We also collect daily serials publications such as newspaper and also monthly serials such as magazines.

Library Membership

To be able to loan our library collections, you must first become library member. There is terms and conditions that you must obey.

Layanan Chat WhatsApp Service Hours: Senin - Jumat (08:00 - 16:00)
Pustakawan
Halo, ada yg bisa kami bantu ?
Pratinjau Tema
Pratinjau Langsung. Masuk sebagai admin untuk menyimpan perubahan.
1Identitas Tampilan
Gunakan generator SVG pilihan Anda, lalu tempelkan hasilnya pada pengaturan background.
Pengaturan Gambar Latar Rekomendasi: Crop + Keterbacaan Tinggi
Generate Warna via AI (ChatGPT/Gemini/AI Lainnya):
Langkah Singkat: Klik Salin Prompt ➔ Tempel di AI ➔ Salin balasan AI ➔ Klik Tempel Palette.
Format manual: TERANG | GELAP
#1e3a8a;#3b82f6;#10b981;#f3f4f6;#ffffff;#1f2937;#4b5563 | #0f172a;#1e293b;#10b981;#0f172a;#1e293b;#f9fafb;#94a3b8
2Beranda dan Pencarian

Saat logo dan nama library berada di atas kotak pencarian, judul pencarian kustom tidak diperlukan dan akan disembunyikan.

3Bagian Beranda
Tampilkan / Sembunyikan Seksi Beranda
4Navigasi dan Bahasa

Gunakan editor terstruktur agar label, URL, dan ikon mudah diatur dengan aman. Nilai tersimpan otomatis dalam format TInfo.

Menu Navbar

Setiap menu memiliki label, URL, dan ikon pilihan.

LabelURLIkon

Shortcut Topic

Atur nama topic, URL pencarian, dan ikon topic.

LabelURLIkon

Bahasa Aktif

Pilih bahasa yang ditampilkan di menu bahasa OPAC.

5Pengaturan Lanjutan
General & Layout

Gunakan format internasional tanpa tanda + atau spasi, misalnya 628123456789.

Format: nama pengirim; pesan singkat. Contoh: Pustakawan; Halo, ada yang bisa kami bantu?

Navigation Bar

Pisahkan nama field dengan koma, misalnya: name,member_id,institution.

Homepage & Content

Tulis satu teks singkat untuk running text; tidak perlu format khusus.

Isi angka jumlah item, misalnya 5.

Isi angka batas karakter; gunakan 0 agar tidak dibatasi.

Footer & Social Media

Tempel URL embed Google Maps lengkap (https://www.google.com/maps/embed...).

Isi angka tinggi peta dalam piksel, misalnya 420.

Tulis alamat atau kontak. Gunakan <br> untuk pindah baris.

Display & Detail Pages

Satu username per baris atau titik koma. Posisi opsional: username (Pustakawan).

Isi angka batas karakter judul, misalnya 100.

Masukkan karakter pemisah judul paralel, misalnya =.

Visitor / Guestbook

Format: kode(label); kode(label); other. Contoh: feb(Fakultas Ekonomi); fpsi(Psikologi); other.

Pilih ikon setiap langkah pada editor. Format aman: satu langkah per baris dengan ikon | judul | keterangan. Jika editor menghapus Enter, gunakan ;; sebagai pemisah antar langkah. HTML kartu .inst-step atau marker 1., 2., 3. juga dipisah otomatis. Contoh: fas fa-book | Masuk ke Portal Perpustakaan | Buka portal dan masuk.;; fas fa-qrcode | Scan atau Ketik | Arahkan QR atau ketik nomor anggota.;; fas fa-check | Konfirmasi Berhasil | Pastikan kunjungan berhasil.

Tidak ada pengaturan TInfo yang cocok.