Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 77 dari pencarian Anda melalui kata kunci: author=Lamidi, SE, M.Si
# Debug Box 
/var/www/opac/repo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 50"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%Lamidi, SE, M.Si%"
]
Hal. Awal Sebelumnya 6 7 8 Berikutnya Hal. Akhir
cover
Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Ka…
Komentar Bagikan
Drs. Sunarso, MMLamidi, SE, M.SiLusiana Hesti

Tanggal
2022-03-02
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Lus p I-2022

Tanggal
2022-03-02
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Lus p I-2022
cover
PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHAD…
Komentar Bagikan
DOROTHEA RIRIN INDRIASTUTI SE MSiEdi Wibowo, SE, MMLamidi, SE, M.SiDIDIT BUDI SETYAWAN

Keinginan berpindah karyawan (turnover intentions) mempunyai dampak yang signifikan terhadap perusahaan, semakin tinggi keinginan berpindah karyawan pada perusahaan maka perusahaan akan mengalami kerugian yang yang tinggi yaitu kehilangan karyawan yang memiliki keahlian, keterampil dan pengalaman dalam bekerja sehingga dapat mengganggu jalannya efektivitas perusahaan. Penelitian ini bertuj…

Tanggal
2020-08-25
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Did p II-2020
cover
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Surv…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.Drs Suprayitno MSiLamidi, SE, M.SiVANDAN WAHYU WICAKONO

Organisasi memiliki upaya untuk meningkatkan kinerja para pegawainya guna memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Tujuan penelitian ini menganalisis kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai TKPK Bidang Lalu-Lintas Dinas Perhubungan Kota Surakarta . Penelitian ini merupakan survei. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan data kualitatif. Sumber da…

Tanggal
2020-08-01
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Van p II-2020
cover
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHAD…
Komentar Bagikan
DRA ERNI WIDAJANTI MSILamidi, SE, M.SiDRS SUPRAYITNO M SIAJI SAPUTRO

Salah satu cara yang dilakukan organisasi dalam meningkatkan kinerja organisasi yaitu dengan memberdayakan dan menggali seluruh potensi SDM yang dimilikinya itu secara maksimal. Sejalan dengan hal tersebut, maka suatu organisasi perlu meningkatkan perhatiannya terhadap kualitas pegawainya, baik perhatian dari segi kualitas pengetahuan dan keterampilan, karir maupun tingkat kesejahteraannya,…

Tanggal
2020-08-25
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Aji p II-2020
cover
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWA…
Komentar Bagikan
Drs Suprayitno MSiEdi Wibowo, SE, MMLamidi, SE, M.SiANDY DWI SETIAWAN

Suatu perusahaan ataupun instansi selalu mempunyai banyak cara untuk menjalankan sistem kinerja pada pegawainya khususnya Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Surakarta agar berdampak baik dan tertata yang nantinya akan dapat mencapai visi dan misinya. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai antara lain: kepemimpinan, motivasi kerja dan stres kerja. Tujuan penelitian ini ada…

Tanggal
2020-07-25
No. Panggil
SE.MAN 155.9 And p II-2020
Hal. Awal Sebelumnya 6 7 8 Berikutnya Hal. Akhir