REPOSITORY

UNIVERSITAS SLAMET RIYADI

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}

Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 86 dari pencarian Anda melalui kata kunci: author=LAMIDI SE MSi
# Debug Box
/var/www/opac/repo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 40"
]
Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%LAMIDI SE MSi%"
]
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5 Berikutnya Hal. Akhir
cover
PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PE…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiDr ALWI SUDDIN SH SE MMDrs Suprayitno MSiMUHAMMAD ICHWAN BACHTIAR

Suatu instansi selalu mempunyai banyak cara untuk menjalankan sistem kinerja pada pegawainya khususnya Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Surakarta agar berdampak baik dan tertata yang nantinya akan dapat mencapai visi dan misi. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai antara lain: beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk: mengana…

Tanggal
2020-07-01
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Muh p II-2020
cover
PENGARUH BRAND IMAGE, LABELISASI HALAL, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITA…
Komentar Bagikan
DRS SUMARYANTO MMLAMIDI SE MSiDrs Suprayitno MSiANGGRAINI SARASWATI

Pelaku bisnis ritel harus mempunyai keunggulan bersaing dalam upaya meningkatkan loyalitas pelanggan agar dapat meningkatkan dan mempertahankan kelangsungan hidup perusahaan tujuan penelitian ini adalah menganalisis perngaruh brand image terhadap loyalitas pelanggan, labelisasi halal terhadap loyalitas pelanggan, dan kualitas produk terhadap loylitas pelanggan

Tanggal
2020-07-04
No. Panggil
SE.MAN 658.306 Ang p II-2020
cover
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN P…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.LAMIDI SE MSiDra SL Triyaningsih MMParamita Dewi Manggi Asih

Sumber daya manusia merupakan faktor terpenting dalam setiap kegiatan sebuah organisasi/perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia dalam kegiatan menjalankan suatu mekanisme kerja yang efesien dan efektif, disebabkan karena pemimpin dan karyawan merupakan subyek dalam setiap aktifitas sebuah perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terh…

Tanggal
2020-03-11
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Par p i-2020
cover
PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PE…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiDr ALWI SUDDIN SH SE MMDra SL Triyaningsih MMVanny Crismonita Susanti

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting di dalam perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia di dalam perusahaan, menuntut setiap organisasi maupun perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas dan produktif. Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Setiap perusahaan selalu mengharapkan karyawannya mempunyai k…

Tanggal
2020-03-07
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Van p I-2020
cover
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVAS…
Komentar Bagikan
SETYANINGSIH SU SE MMDRA ERNI WIDAJANTI MSILAMIDI SE MSiRocky Hardiseno

Perusahaan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawannya, dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan akan tercapai. Kemampuan karyawan tercermin dari kinerja, kinerja yang baik adalah kinerja yang optimal. Kinerja karyawan tersebut merupakan salah satu modal bagi perusahaan untuk mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, kompensasi da…

Tanggal
2020-01-01
No. Panggil
155.9 Roc p
cover
PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING TERHADAP REPURCHASE INTENTION MELALUI CUSTOME…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiDr MD RAHADHINI SE MSiRETNO SUSANTI SE MMASHIFA DILA MAHARANI

Warung Selat Mbak Lies adalah salah satu warung selat yang menyajikan selat yang merupakan hidangan khas Solo. Penelitian ini bertujuan menganalisis experiential marketing terhadap repurchase intention melalui customer satisfaction pada konsumen Warung Selat Mbak Lies Surakarta. Penelitian ini menggunakan metode survei yang dilakukan pada Warung Selat Mbak Lies Surakarta Sumber data berupa data…

Tanggal
2020-03-06
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Ash p I -2020
cover
ANALISIS PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUA…
Komentar Bagikan
SETYANINGSIH SU SE MMDRS SUMARYANTO MMLAMIDI SE MSiENDAH AYU WANDIRA

Kepuasan kerja karyawan merupakan faktor penting dalam perusahaan, karena berkaitan dengan bagaimana perusahaan membuat karyawannya mampu bertahan dalam perusahaan dan mengeluarkan performa terbaiknya dalam bekerja dengan cara memperhatikan hak-hak karyawan, terutama di dalam menekan terjadinya stres kerja pada karyawan, perusahaan juga perlu menjaga kebersihan lingkungan kerja dan menjaga…

Tanggal
2020-03-06
No. Panggil
SE.MAN 155.9 End a I-2020
cover
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOT…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiEdi Wibowo SE MMDr ALWI SUDDIN SH SE MMIka Mei Fitria

Sumber daya manusia sangat penting bagi suatu perusahaan dalam mengelola, mengatur, dan memanfaatkan karyawan sehingga dapat berfungsi secara produktif untuk tercapainya tujuan perusahaan. Agar karyawan bisa memberikan hasil kinerja yang baik maka suatu perusahaan dapat memberikan dukungan melalui kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja yang dapat mendorong atau meningkatkan kinerja kar…

Tanggal
0000-00-00
No. Panggil
SE.MAN 658.306 Ika p II-2019
cover
PENGARUH WORK–FAMILY CONFLICT, KEADILAN PROSEDURAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiDra SUPRIHATMI SW MMDRS SUPRAYITNO M SIRENDI ANGGER PRATOPO

Kemajuan perusahaan tergantung pada kinerja sumber daya manusia yang berada di dalamnya. Perusahaan yang mempunyai pegawai berkualitas maka dapat mempengaruhi kinerja perusahaan di dalam mencapai tujuan. Kinerja pegawai dapat meningkat dan menurun sesuai kondisi pribadi masing-masing pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) Menganalisis signifikansi pengaruh work family conflict terhadap…

Tanggal
2020-01-20
No. Panggil
SE.MAN 658.834 2 Ren p I-2020
cover
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARI…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiEdi Wibowo SE MMDrs SUNARSO MMYuni Fakhtul Alifah

Kemajuan sebuah organisasi tidak lepas dari adanya sumber daya manusia yang terdapat di dalamnya. Sumber daya manusia merupakan faktor terpenting dalam menjalankan segala kegiatannya dalam mencapai sebuah tujuan yang berada di organisasi tersebut. Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJS Kesehatan) merupakan Badan Hukum Publik bertanggung jawab langsung kepada Presiden yang secara khu…

Tanggal
2020-02-01
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Yun p I-2020
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5 Berikutnya Hal. Akhir
REPOSITORY
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Repository sampai 2025

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?