Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 86 dari pencarian Anda melalui kata kunci: author=LAMIDI SE MSi
# Debug Box 
/var/www/opac/repo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 30"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%LAMIDI SE MSi%"
]
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5 Berikutnya Hal. Akhir
cover
PENGARUH STRES KERJA, INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA T E RH AD AP KI N ER J A KA…
Komentar Bagikan
DRA ERNI WIDAJANTI MSILAMIDI SE MSiDrs Suprayitno MSiSANTI AMBARWATI

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu elemen terpenting bagi suatu organisasi atau perusahaan, karena perannya sebagai subyek penunjang pelaksana dan kebijakan kegiatan operasional suatu organisasi atau perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan, insentif terhadap kinerja karyawan, motivasi terhadap kinerja karyawan. Penel…

Tanggal
2021-02-01
No. Panggil
SE.MAN 155.9 San p I-2021
cover
ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA BARIS…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiDrs Suprayitno MSiDra RAHAYU TRIASTITY MMZEHAN ARDELIA

Suatu perusahaan ataupun instansi selalu mempunyai banyak cara untuk menjalankan sistem kinerja pada pegawainya khususnya coffee shop di Surakarta agar berdampak baik dan tertata yang nantinya akan dapat mencapai target dan tujuan coffee shop. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai antara lain: kompetensi, kompensasi da motivasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) menganali…

Tanggal
2021-03-10
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Zeh a I-2021
cover
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEG…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.LAMIDI SE MSiDrs Suprayitno MSiERLINA WIDYASTUTI

Puskesmas Kecamatan Punung Kabupaten Pacitan mempunyai banyak cara untuk menjalankan sistem kinerja pada pegawainya agar selalu tertata dengan baik untuk tujuan mencapai visi dan misinya. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah disiplin kerja, motivasi kerja, dan stres kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui signifikansi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja …

Tanggal
2021-01-23
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Erl p I-2021
cover
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiDra SL Triyaningsih MMDrs Suprayitno MSiJEANE ROSALIA QOMARIAH

Mitra Swalayan Kartasura adalah perusahaan swasta yang bergerak dalam bidang retail yang usahanya untuk mencukupi kebutuhan pokok keluarga. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis sigifikansi pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, menganalisis signifikansi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, menganalisis signifikansi pengaruh kepuasan terdaha…

Tanggal
2021-03-06
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Jea p I-2021
cover
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYA…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiDOROTHEA RIRIN INDRIASTUTI SE MSiDRS SUPRAYITNO M SIRIO SETYA PURNOMO

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting di dalam perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia di dalam perusahaan, menuntut setiap organisasi maupun perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas dan produktif. Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Setiap perusahaan selalu mengharapkan karyawannya mempunyai k…

Tanggal
2020-11-14
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Rio p I-2021
cover
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEP…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiDr ALWI SUDDIN SH SE MMDrs SUNARSO MMRICHARD ADAM SUTAN

Pencapaian organisasi atau perusahaan tergantung pada sumber daya manusianya yaitu karyawan atau pegawainya yang harus memiliki kinerja yang baik dalam menjalankan tugas-tugas yang diberikan perusahaan. Hal ini menunjukan bahwa sumber daya manusia menjadi kunci pokok yang harus di perhatikan oleh organisasi dan perusahaan dalam segala kebutuhan sumber daya manusianya. Tujuan penelitian ini…

Tanggal
2020-08-01
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Ric p II-2020
cover
PENGARUH KREATIVITAS, INOVASI DAN PROMOSI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA DI KOTA…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.LAMIDI SE MSiDra D RIRIN INDRIASTUTI MSiThomas Anggit Aditya

PENGARUH KREATIVITAS, INOVASI DAN PROMOSI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA DI KOTA SOLO (Studi Kasus Pada Industri Batik Laweyan). Keberhasilan usaha dapat dilihat dari peningkatan modal, jumlah produksi, pelanggan, perluasan usaha dan perbaikan sarana fisik dari usaha yang dijalankan. Untuk mencapai keberhasilan usaha ada banyak faktor yang dapat dimaksimalkan seorang wirausaha diantaranya ya…

Tanggal
2020-08-26
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Tho p II-2020
cover
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiSUTARNO SE MMDRS SUPRAYITNO M SIDHIMAS ARIZONA

Tujuan penelitian adalah 1) Untuk menganalisis pengaruh signfikan motivasi terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja di Kota Surakarta. 2) Untuk menganalisis pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja di Kota Surakarta. 3) Untuk menganalisis pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja di Kota S…

Tanggal
2020-07-01
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Dhi p II-2020
cover
PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP RETE…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiSutarno SE MSiDrs Suprayitno MSiMuhammat Ryan Syahputra

Sumber daya manusia menjadi elemen yang sangat penting bagi perusahaan. Sumber daya manusia adalah pilar utama karena menjadi penggerak roda perusahaan dalam mencapai tujuannya, sehingga harus dipastikan bahwa sumber daya manusia dikelola dengan baik agar dapat memberikan kontribusi optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis signifikansi pengaruh kepuasan kerja, lingkungan ke…

Tanggal
2020-06-25
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Muh p II-2020
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5 Berikutnya Hal. Akhir