Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 86 dari pencarian Anda melalui kata kunci: author=LAMIDI SE MSi
# Debug Box 
/var/www/opac/repo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 20"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%LAMIDI SE MSi%"
]
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5 Berikutnya Hal. Akhir
cover
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIN…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiD RIRIN INDRIASTUTI SE MSiDra SL Triyaningsih MMDIAN YULIANI PUTRI

Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Menganalisis signifikansi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sragen. 2) Menganalisis signifikansi pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sragen. 3) Menganalisis signifikansi pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab…

Tanggal
2021-02-24
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Dia p I-2021
cover
PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KER…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.LAMIDI SE MSiDrs SUNARSO MMBAGAS FEBRIANTO

Pengelolaan sumber daya manusia yang efisien dan efektif dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja baik karyawan maupun organisasi. Organisasi perlu memperhatikan faktor yang mempengaruhi produktivitas dan kinerja karyawan dan salah satunya yang penting adalah kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis signifikansi pengaruh komunikasi, kepemimpinan dan budaya organi…

Tanggal
2021-03-13
No. Panggil
SE.MAN 115.9 Bag p I-2021
cover
PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PE…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiDr ALWI SUDDIN SH SE MMDra RAHAYU TRIASTITY MMIDA DEWI SURYANI

Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian manajemen keorganisasian yang memfokuskan diri pada unsur sumber daya manusia. Keberhasilan atau kegagalan suatu organisasi dan unit kerja dalam melaksanakan tugas dan fungsinya sangat berhubungan erat dengan pelaku-pelaku organisasi tersebut, dengan kata lain sumber daya manusia mempuyai peran penting atau sebagai penentu berhasil tidaknya pe…

Tanggal
2020-12-01
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Ida p I-2021
cover
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADA…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiDra SL Triyaningsih MMDrs Suprayitno MSiDEVIE SUSILAWATY

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berperan sangat penting bagi aktivitas atau kegiatan sebuah perusahaan. Manajemen Sumber Daya manusia memainkan peranan yang menentukan dalam kehidupan sebuah organisasi, yaitu seberapa baik kinerja organisasi itu, yang telah ditentukan dapat dicapai. Kemampuan karyawan bisa dilihat dari kinerjanya, kinerja karyawan yang baik maka akan menghasilkan kerj…

Tanggal
2021-03-06
No. Panggil
SE.MAN 322.6 Dev p I-2021
cover
P E N G A R U H G A Y A K E P E M I M PI N A N, M O TI V A SI K E RJ A, D A N…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiDrs SUNARSO MMDrs Suprayitno MSiLINA ZAKIYA

Su mber daya manusia me megang peranan penting dan strategis untuk menentukan kebijakan perusahaan. Su mber daya manusia yang unggul dituntut untuk menjalankan tugasnya dengan secara berkualitas dan baik. Su mber daya manusia perlu selalu dikelola dan ditekankan dengan baik agar karya wa n dapat merasakan kepuasan di dala m bekerja. Tujuan penelitian ini a dalah untuk menganalisis signifik…

Tanggal
2021-02-27
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Lin p I-2021
cover
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAW…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.LAMIDI SE MSiDra RAHAYU TRIASTITY MMDIANA PEPI FARHANA

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting di dalam perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia di dalam perusahaan, menuntut setiap organisasi maupun perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas dan produktif. Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Setiap perusahaan selalu mengharapkan karyawannya mempunyai k…

Tanggal
2021-03-06
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Dia p I-2021
cover
PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENDIDIKAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiDrs Suprayitno MSiDr Asih Handayani, M.Si., M.PdIMAM HAMID MUTASHIM

Suatu perusahaan harus memiliki banyak cara untuk menjalankan sitem yang telah disusun dan ditetapkan oleh pihak manajemen perusahaan demi melancarkan tujuan dari perusahaan serta meminimalisir berbagai masalah. Masalah di bidang sumber daya manusia menjadi tantangan tersendiri bagi manajemen karena keberhasilan manajeman dan yang lain itu tergantung pada kualitas sumber daya manusia. Apab…

Tanggal
2021-03-06
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Ima p I-2021
cover
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.LAMIDI SE MSiDRS SUPRAYITNO M SIAFRIANA PUSPITA SARI

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting di dalam perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia di dalam perusahaan, menuntut setiap organisasi maupun perusahaan untuk mendapatkan pegawai yang berkualitas dan produktif. Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan sangat dipengaruhi oleh kinerja pegawai. Setiap perusahaan selalu mengharapkan pegawainya mempunyai kinerja…

Tanggal
2021-03-18
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Afr p I-2021
cover
PENGARUH TEAMWORK, DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN …
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.LAMIDI SE MSiDra Sri Lestari Triyaningsih, MM.RIZKIANA NINDASARI

Perusahaan tidak dapat berjalan secara efektif tanpa adanya sumber daya manusia, meskipun pada era modern seperti sekarang ini tenaga manusia sudah dibantu oleh tenaga mesin, namun sumber daya manusia tetap dibutuhkan untuk mengelola segala unsur dalam suatu perusahaan agar dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Kinerja karyawan merupakan hal yang sangat penting bagi perusahaan, deng…

Tanggal
2021-03-13
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Riz p I-2021
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5 Berikutnya Hal. Akhir