REPOSITORY
# Debug Box
/var/www/opac/repo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 180" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%LAMIDI%" ]
ANALISIS PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUA…
Kepuasan kerja karyawan merupakan faktor penting dalam perusahaan, karena berkaitan dengan bagaimana perusahaan membuat karyawannya mampu bertahan dalam perusahaan dan mengeluarkan performa terbaiknya dalam bekerja dengan cara memperhatikan hak-hak karyawan, terutama di dalam menekan terjadinya stres kerja pada karyawan, perusahaan juga perlu menjaga kebersihan lingkungan kerja dan menjaga…
- Tanggal
- 2020-03-06
- No. Panggil
- SE.MAN 155.9 End a I-2020
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOT…
Sumber daya manusia sangat penting bagi suatu perusahaan dalam mengelola, mengatur, dan memanfaatkan karyawan sehingga dapat berfungsi secara produktif untuk tercapainya tujuan perusahaan. Agar karyawan bisa memberikan hasil kinerja yang baik maka suatu perusahaan dapat memberikan dukungan melalui kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja yang dapat mendorong atau meningkatkan kinerja kar…
- Tanggal
- 0000-00-00
- No. Panggil
- SE.MAN 658.306 Ika p II-2019
PENGARUH WORK–FAMILY CONFLICT, KEADILAN PROSEDURAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP…
Kemajuan perusahaan tergantung pada kinerja sumber daya manusia yang berada di dalamnya. Perusahaan yang mempunyai pegawai berkualitas maka dapat mempengaruhi kinerja perusahaan di dalam mencapai tujuan. Kinerja pegawai dapat meningkat dan menurun sesuai kondisi pribadi masing-masing pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) Menganalisis signifikansi pengaruh work family conflict terhadap…
- Tanggal
- 2020-01-20
- No. Panggil
- SE.MAN 658.834 2 Ren p I-2020
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARI…
Kemajuan sebuah organisasi tidak lepas dari adanya sumber daya manusia yang terdapat di dalamnya. Sumber daya manusia merupakan faktor terpenting dalam menjalankan segala kegiatannya dalam mencapai sebuah tujuan yang berada di organisasi tersebut. Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJS Kesehatan) merupakan Badan Hukum Publik bertanggung jawab langsung kepada Presiden yang secara khu…
- Tanggal
- 2020-02-01
- No. Panggil
- SE.MAN 155.9 Yun p I-2020
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA K…
Dalam perkembangan era globalisasi saat ini yang semakin maju dan persaingan yang semakin pesat, setiap instansi baik instansi pemerintah maupun swasta tanpa terkecuali dituntut untuk dapat meningkatkan pelayanannya. Pelayanan dapat dikatakan baik apabila karyawan sudah memberikan pelayanan yang maksimal dan menampilkan sikap yang baik, kemudian disambut dengan respon yang baik pula oleh penggu…
- Tanggal
- 2020-02-11
- No. Panggil
- SE.MAN 155.9 Cla p I-2020
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINER…
Kinerja karyawan di dalam sebuah organisasi atau perusahaan menjadi faktor kunci bagi kesukesan perusahaan. Sumber daya manusia menjadi faktor utama yang mempengaruhi kinerja perusahaan. Kualitas sumber daya manusia yang dimiliki akan berpengaruh pada kinerja organisasi secara keseluruhan. Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) Menganalisis signifikansi pengaruh keadilan distributif terhadap ki…
- Tanggal
- 2019-08-24
- No. Panggil
- SE.MAN 658.3 Anw p II-2019
PENGARUH CELEBRITY ENDORSER, BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP KEPUTUSAN P…
Seiring perkembangan zaman perawatan kecantikan dengan menggunakan kosmetik saat ini sudah menjadi kebutuhan penting bagi setiap wanita yang menginginkan kecantikan dan kesempurnaan. Kebutuhan akan kosmetik juga dibuktikan oleh semakin tingginya peningkatan penjualan kosmetik yang ada di Indonesia. Pertumbuhan volume penjualan kosmetik ditopang oleh peningkatan permintaan akan kosmetik, khususn…
- Tanggal
- 2020-02-01
- No. Panggil
- 650.07 Ayu p
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYA…
Perusahaan Umum Badan Urusan Logistik atau Bulog adalah perusahaan umum milik negara yang bergerak di bidang logistik pangan. Ruang lingkup bisnisnya meliputi usaha logistik atau pergudangan, survei dan pemberantasan hama, usaha angkutan, penyedia karung plastik, perdagangan komoditi pangan dan usaha eceran. Sebagai salah satu perusahaan yang mengemban tugas publik dari pemerintah, bulog selalu…
- Tanggal
- 2020-01-01
- No. Panggil
- 155.9 Ika p
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA…
Sumber daya manusia memiliki peran penting sebagai potensi penggerak seluruh aktivitas perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia menuntut sebuah perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas dan produktif. Salah satu cara yang dapat dilakukan perusahaan dalam meningkatkan kualitas kerja adalah dengan memberi motivasi kerja pada karyawannya agar semangat kerjanya juga dapat meningkat. …
- Tanggal
- 2020-01-27
- No. Panggil
- 155.9 Nel a
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PEGAWAI PDAM KABUPATEN B…
Penelitian ini bertujuan menganalisis (1) signifikansi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai (2) signifikansi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (3) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai yang dimoderasi motivasi kerja. Penelitian ini mengambil lokasi di PDAM Kabupaten Boyolali. Penelitian ini menggunakan sampel 67 orang karyawan dengan teknik proportional random …
- Tanggal
- 2019-12-30
- No. Panggil
- 155.9 Bay p