REPOSITORY
PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA TENAGA MEDISDI RS…
Tujuan utama penelitian ini untuk menguji : (1) Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja tenaga medis di RSUD Kota Surakarta; (2) Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Tenaga Medis di RSUD Kota Surakarta; (3) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Tenaga Medis di RSUD Kota Surakarta. Kompensasi untuk menghargai prestasi kerja, mempertahankan pegawai dan keadilan untuk pega…
- Tanggal
- 2019-07-27
- 請求記号
- MAP 658.306 Nov p II-2019
PELAKSANAAN PERATURAN MENTERI PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR PM 118 TAH…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis pelaksanaan Peraturan Menteri Perhubungan Republik Indonesia Nomor PM 118 Tahun 2018 Tentang Penyelenggaraan Angkutan Sewa Khusus pada taksi online Kota Yogyakarta. Mengkaji dan menganalisis implikasi pelaksanaan Peraturan Menteri Perhubungan Republik Indonesia Nomor PM 118 Tahun 2018 Tentang Penyelenggaraan Angkutan Sewa Khusus pada…
- Tanggal
- 2019-08-20
- 請求記号
- MIH 348.598 Ant p II-2019
IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN PARIWISATA BERWAWASAN LINGKUNGAN YANG BERKELANJUTA…
Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan Implementasi Pengembangan Pariwisata Berwawasan Lingkungan dan Berkelanjutan oleh Dinas Pariwisata Kabupaten Ponorogo. Peneliti menggunakan teori George C Edward III sebagai landasan berpikir untuk implementasi kebijakan. Lima informan. Jenis data yang dibutuhkan adalah data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, o…
- Tanggal
- 2019-08-09
- 請求記号
- MAP 353.7 Wid i II-2019
PENGARUH HARGA IKLAN CITRA MERK DAN PELAYANAN PURNA JUAL TERHADAP KEPUTUSAN P…
- Tanggal
- 2019-07-22
- 請求記号
- MM 658.82 Ary p II-2019
- Tanggal
- 2019-07-22
- 請求記号
- MM 658.82 Ary p II-2019
ANALISIS PENGARUH STRESS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURN OVER INTENTION KA…
- Tanggal
- 2019-07-22
- 請求記号
- MM 155.25 Sep a II-2019
- Tanggal
- 2019-07-22
- 請求記号
- MM 155.25 Sep a II-2019
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINER…
- Tanggal
- 2019-07-22
- 請求記号
- MM 658.306 Wiw p II-2019
- Tanggal
- 2019-07-22
- 請求記号
- MM 658.306 Wiw p II-2019
IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN PARIWISATA BERWAWASAN LINGKUNGAN YANG BERKELANJUTA…
Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan Implementasi Pengembangan Pariwisata Berwawasan Lingkungan dan Berkelanjutan oleh Dinas Pariwisata Kabupaten Ponorogo. Peneliti menggunakan teori George C Edward III sebagai landasan berpikir untuk implementasi kebijakan. Lima informan. Jenis data yang dibutuhkan adalah data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, o…
- Tanggal
- 2019-08-09
- 請求記号
- MAP 353.7 Wid i II-2019
IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH NOMOR 16 TAHUN 2017 TENTANG RENCANA INDUK PEMBA…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis Implementasi Peraturan Daerah Nomor 16 Tahun 2017 Rencana Induk Pembangunan Kepariwisataan Kabupaten Boyolali Tahun 2017 – 2032 di Waduk Cengklik. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh keberadaan obyek wisata Waduk Cengklik yang jumlah pengunjungnya mengalamai penurunan dan paling sedikit jumlah wisatawannya dibandingkan dengan ob…
- Tanggal
- 2019-08-24
- 請求記号
- MAP 353.7 Ast i II-2019
MANAJEMEN HIBAH DAN BANSOS (Studi Kasus tentang Manajemen Hibah Pada Bagian …
TujuanpenelitianiniadalahUntukUntukmenganalisisPengelolaanHibahBansosPadabagianAdministrasiKesejahteraanRakyatKabupaten Ponorogo. PengelolaanHibahBansosPadabagianAdministrasiKesejahteraanRakyatKabupaten PonorogoinimenggunakanteoriGeorge R Terry yang terdiridari: 1) Perencanaan, 2) Pengorganisasian, 3) Pelaksanaandan 4) Pengawasan. Pemberian bantuan hibah secara nasional bertujuan untuk meunja…
- Tanggal
- 2019-08-08
- 請求記号
- MAP 352.14 Lil m II-2019
PROSEDUR SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN DI BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PE…
In the regional administration, procedures and personnel information systems applied to managing the documents of employment. A variety of information about civil servants in the personnel administration area can be displayed from the class or caste, the status of the employees of the structural or functional employees, the number of employees each agency, as well as the background and educatio…
- Tanggal
- 2019-08-30
- 請求記号
- MAP 353.8 Ima p II-2019