REPOSITORY
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGA…
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting di dalam suatu instansi. Pentingnya sumber daya manusia di dalam instansi, menuntut setiap organisasi maupun instansi untuk mendapatkan pegawai yang berkualitas dan produktif. Keberhasilan suatu instansi dalam mencapai tujuan sangat dipengaruhi oleh kinerja pegawainya. Setiap instansi selalu mengharapkan pegawainya mempunyai kinerja yang …
- Tanggal
- 2020-02-27
- No. Panggil
- 150.9 Ari p
ANALISIS EFISIENSI PENGENDALIAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU DENGAN MENGGUNAKAN METO…
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis efisiensi sistem pengendalian persedianaan bahan baku Roti Ganep Solo serta menganalisis penerapan metode Economic Order Quantity dan metode Economic Production Quantity dalam mengefisiensikan pengendalian persediaan bahan baku Roti Ganep Solo.
- Tanggal
- 2020-02-25
- No. Panggil
- 681 Mae a
PENGARUH CELEBRITY ENDORSER, BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP KEPUTUSAN P…
Seiring perkembangan zaman perawatan kecantikan dengan menggunakan kosmetik saat ini sudah menjadi kebutuhan penting bagi setiap wanita yang menginginkan kecantikan dan kesempurnaan. Kebutuhan akan kosmetik juga dibuktikan oleh semakin tingginya peningkatan penjualan kosmetik yang ada di Indonesia. Pertumbuhan volume penjualan kosmetik ditopang oleh peningkatan permintaan akan kosmetik, khususn…
- Tanggal
- 2020-02-01
- No. Panggil
- 650.07 Ayu p
PENGARUH MOTIVASI, ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PA…
Dalam suatu organisasi yang bergerak dalam bidang jasa, ataupun bidang lain, banyak sekali yang mempengaruhinya terutama aspek penunjang dan faktor pendukung yang dijalankan dalam sehari-hari untuk mencapai tujuan dalam suatu perusahaan.Aspek penunjang dan faktor yang mendukungnya salah satunya sumber daya manusia. Sumber daya manusia berperan penting dalam suatu perusahaan hal ini memegang per…
- Tanggal
- 2020-02-24
- No. Panggil
- 155.9 Nil p
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYA…
Perusahaan Umum Badan Urusan Logistik atau Bulog adalah perusahaan umum milik negara yang bergerak di bidang logistik pangan. Ruang lingkup bisnisnya meliputi usaha logistik atau pergudangan, survei dan pemberantasan hama, usaha angkutan, penyedia karung plastik, perdagangan komoditi pangan dan usaha eceran. Sebagai salah satu perusahaan yang mengemban tugas publik dari pemerintah, bulog selalu…
- Tanggal
- 2020-01-01
- No. Panggil
- 155.9 Ika p
ANALISIS OPINI AUDIT DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH TERHADAP TIN…
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti secara empiris tentang faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat korupsi pada pemerintah provinsi di Indonesia. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini yaitu hasil audit dan sistem pengendalian internal. Sampel dalam penelitian ini menggunakan 34 provinsi di Indonesia pada tahun anggaran 2014 - 2018 yang diambil dengan menggunakan metode analis…
- Tanggal
- 0000-00-00
- No. Panggil
- 352.4 Ann a
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA…
Sumber daya manusia memiliki peran penting sebagai potensi penggerak seluruh aktivitas perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia menuntut sebuah perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas dan produktif. Salah satu cara yang dapat dilakukan perusahaan dalam meningkatkan kualitas kerja adalah dengan memberi motivasi kerja pada karyawannya agar semangat kerjanya juga dapat meningkat. …
- Tanggal
- 2020-01-27
- No. Panggil
- 155.9 Nel a
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PEGAWAI PDAM KABUPATEN B…
Penelitian ini bertujuan menganalisis (1) signifikansi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai (2) signifikansi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (3) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai yang dimoderasi motivasi kerja. Penelitian ini mengambil lokasi di PDAM Kabupaten Boyolali. Penelitian ini menggunakan sampel 67 orang karyawan dengan teknik proportional random …
- Tanggal
- 2019-12-30
- No. Panggil
- 155.9 Bay p
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHAD…
Sumber daya manusia adalah aset penting perusahaan. Keberhasilan perusahaan ditentukan oleh unsur manusia yang bekerja dalam mencapai tujuan yang ditetapkan perusahaan melalui kinerja dari masing masing sumber daya manusia yang ada di perusahaan. Kinerja k aryawan yang baik maka akan menunjukkan kinerja perusahaan semakin membaik sehingga kinerja karyawan menjadi kunci kemajuan dan keberha…
- Tanggal
- 2020-01-20
- No. Panggil
- 155.9 And p
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KER…
Kepuasan kerja merupakan hal yang penting yang dimiliki individu didalam bekerja. Seorang karyawan yang memperoleh kepuasan kerja dari pekerjaannya, akan mempertahankan prestasi kerja yang tinggi, dan sebaliknya seorang karyawan yang tidak mendapatkan kepuasan dalam pekerjaannya, cepat atau lambat tidak akan dapat diandalkan, kemangkiran, dan berprestasi buruk. Tujuan penelitian ini adalah …
- Tanggal
- 2020-03-06
- No. Panggil
- 155.9 Ind p