PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KE...
DEVIE SUSILAWATY; Dra SL Triyanin...
Call Number
SE.MAN 322.6 Dev p I-2021
Availability
My Library
1/1
Item Detail (1) - My Library
CodeCall NumberLocationStatus
132I2021SE.MAN 322.6 Dev p I-2021My Library
Scan for Link
Text

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN SEWING PT. NESIA PAN PACIFIC CLOTHING DI WONOGIRI

DEVIE SUSILAWATYDra SL Triyaningsih MMDrs Suprayitno MSiLAMIDI SE MSi
Description
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berperan sangat penting bagi
aktivitas atau kegiatan sebuah perusahaan. Manajemen Sumber Daya manusia
memainkan peranan yang menentukan dalam kehidupan sebuah organisasi, yaitu
seberapa baik kinerja organisasi itu, yang telah ditentukan dapat dicapai.
Kemampuan karyawan bisa dilihat dari kinerjanya, kinerja karyawan yang baik
maka akan menghasilkan kerja yang optimal. Beberapa faktor yang
mempengaruhi kinerja karyawan antara lain, tingkat pendidikan, pengalaman
kerja, dan kedisiplinan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis
signifikansi pengaruh tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan kedisiplinan
kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial.
Detail Information
Publisher
surakarta.,
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
2021-03-06
Classification
322.6
Edition
0
Subject(s)
KINERJA KARYAWAN
File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment