REPOSITORY
Search Suggestions
Loading...
{{ item.text }}
Search History
{{ tmpObj[key].text }}
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN SEWING PT. NESIA PAN PACIFIC CLOTHING DI WONOGIRI
Deskripsi
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berperan sangat penting bagi
aktivitas atau kegiatan sebuah perusahaan. Manajemen Sumber Daya manusia
memainkan peranan yang menentukan dalam kehidupan sebuah organisasi, yaitu
seberapa baik kinerja organisasi itu, yang telah ditentukan dapat dicapai.
Kemampuan karyawan bisa dilihat dari kinerjanya, kinerja karyawan yang baik
maka akan menghasilkan kerja yang optimal. Beberapa faktor yang
mempengaruhi kinerja karyawan antara lain, tingkat pendidikan, pengalaman
kerja, dan kedisiplinan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis
signifikansi pengaruh tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan kedisiplinan
kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial.
aktivitas atau kegiatan sebuah perusahaan. Manajemen Sumber Daya manusia
memainkan peranan yang menentukan dalam kehidupan sebuah organisasi, yaitu
seberapa baik kinerja organisasi itu, yang telah ditentukan dapat dicapai.
Kemampuan karyawan bisa dilihat dari kinerjanya, kinerja karyawan yang baik
maka akan menghasilkan kerja yang optimal. Beberapa faktor yang
mempengaruhi kinerja karyawan antara lain, tingkat pendidikan, pengalaman
kerja, dan kedisiplinan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis
signifikansi pengaruh tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan kedisiplinan
kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial.
Informasi Detail
- Penerbit
- surakarta., 2021
- Bahasa
- Indonesia
- ISBN/ISSN
- 2021-03-06
- Klasifikasi
- 322.6
- Edisi
- 0
- Subjek
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar