REPOSITORY
Search Suggestions
Loading...
{{ item.text }}
Search History
{{ tmpObj[key].text }}
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMKN 2 WONOGIRI
内容記述
Sumber daya manusia dalam sebuah organisasi memiliki peranan penting
untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan, yaitu sebagai pelaksana untuk
mengelola dan memanfaatkan unsur-unsur yang ada di dalam organisasi, seperti
alat-alat produksi, modal, strategi pemasaran, dan lain sebagainya sehingga dapat
dimanfaatkan secara efektif dan efisien. Mengingat pentingnya peranan sumber
daya manusia tersebut, maka diperlukan pengelolaan sumber daya manusia yang
baik di dalam suatu organisasi, salah satunya dengan menciptakan kepuasan kerja
bagi karyawan.
untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan, yaitu sebagai pelaksana untuk
mengelola dan memanfaatkan unsur-unsur yang ada di dalam organisasi, seperti
alat-alat produksi, modal, strategi pemasaran, dan lain sebagainya sehingga dapat
dimanfaatkan secara efektif dan efisien. Mengingat pentingnya peranan sumber
daya manusia tersebut, maka diperlukan pengelolaan sumber daya manusia yang
baik di dalam suatu organisasi, salah satunya dengan menciptakan kepuasan kerja
bagi karyawan.
Detail Information
- 公開者
- surakarta., 2020
- 言語
- Indonesia
- ISBN/ISSN
- 2020-07-01
- 分類
- 155.9
- 刊行
- 0
- キーワード
添付ファイル
Comments
You must be logged in to post a comment