Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 101 dari pencarian Anda melalui kata kunci: callnumber=1
# Debug Box 
/var/www/opac/repo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.call_number like ?)"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.call_number like ?) order by b.last_update desc limit 10 offset 50"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "1%"
]
Hal. Awal Sebelumnya 6 7 8 9 10 Berikutnya Hal. Akhir
cover
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KER…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiDr ALWI SUDDIN SH SE MMDrs Suprayitno MSiIndah Listyoningsih

Kepuasan kerja merupakan hal yang penting yang dimiliki individu didalam bekerja. Seorang karyawan yang memperoleh kepuasan kerja dari pekerjaannya, akan mempertahankan prestasi kerja yang tinggi, dan sebaliknya seorang karyawan yang tidak mendapatkan kepuasan dalam pekerjaannya, cepat atau lambat tidak akan dapat diandalkan, kemangkiran, dan berprestasi buruk. Tujuan penelitian ini adalah …

Tanggal
2020-03-06
No. Panggil
155.9 Ind p
cover
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARY…
Komentar Bagikan
SETYANINGSIH SU SE MMDRA ERNI WIDAJANTI MSIDra RAHAYU TRIASTITY MMFelix Dhoni Saputro

Pencapaian organisasi atau perusahaan tergantung pada sumber daya manusianya yaitu karyawan atau pegawainya yang harus memiliki kinerja yang baik dalam menjalankan tugas-tugas yang diberikan perusahaan. Hal ini menunjukan bahwa sumber daya manusia menjadi kunci pokok yang harus di perhatikan oleh organisasi dan perusahaan dalam segala kebutuhan sumber daya manusianya. Tujuan penelitian ini adal…

Tanggal
2020-03-05
No. Panggil
155.9 Fel p
cover
PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN …
Komentar Bagikan
Dr ALWI SUDDIN SH SE MMDrs Suprayitno MSiDra RAHAYU TRIASTITY MMFachri Tri Sasongko

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting di dalam perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia di dalam perusahaan, menuntut setiap organisasi maupun perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas dan produktif. Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Setiap perusahaan selalu mengharapkan karyawannya mempunyai k…

Tanggal
2020-01-30
No. Panggil
155.9 Fac p
cover
UPAYA RUSIA DALAM MEMPERTAHANKAN KEPENTINGAN NASIONAL DI ARTIK TAHUN 2013 - 2015
Komentar Bagikan
SUSI LINAWATISETYASIH HARINIHALIFA HAQQI

Tanggal
2018-09-18
No. Panggil
1413471 LIN UI 2018 SF HI

Tanggal
2018-09-18
No. Panggil
1413471 LIN UI 2018 SF HI
Hal. Awal Sebelumnya 6 7 8 9 10 Berikutnya Hal. Akhir