Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 10236 dari pencarian Anda melalui kata kunci: author=Triwanto, SH.Sp.Not, MH
# Debug Box 
/var/www/opac/repo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id not in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id not in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 6500"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%Triwanto, -MH%"
]
Hal. Awal Sebelumnya 651 652 653 654 655 Berikutnya Hal. Akhir
cover
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA PERUSAHAAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH …
Komentar Bagikan
Dr ALWI SUDDIN SH SE MMDrs UNTUNG SRIWIDODO MSiYusuf Triwiyadi PramonoDr Amin W

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis: (1) Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah Bank Jateng. (2) Pengaruh citra perusahaan terhadap kepuasan nasabah Bank Jateng. (3) Pengaruh kepuasan nasabah terhadap loyalitas nasabah Bank Jateng. (4) Pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas nasabah Bank Jateng. (5) Pengaruh citra perusahaan terhadap loyalitas nasabah Bank Jate…

Tanggal
2019-07-23
No. Panggil
MM 658.8342 Yus p II-2019
cover
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENG…
Komentar Bagikan
Dr Amin Wahyudi MMDrs Suprayitno MSiDr Rispantyo, M.SiM FITRUL FAHMI

Tujuan umum penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, dan budaya kerja terhadap komitmen organisasi, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi ASN pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Ponorogo. Tujuan khusus adalah untuk menguji dan menganalisis: (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, (2) budaya kerja terhadap kepuasan kerja, (3) penga…

Tanggal
2019-07-23
No. Panggil
MM 658.306 Fit p II-2019
cover
ANALISIS PENGARUH PERCEIVED USEFULNESS DAN PERCEIVED EASE OF USE TERHADAP BEH…
Komentar Bagikan
Dr ALWI SUDDIN SH SE MMDr Amin Wahyudi MMDr Wibowo Murti Samadi SH MHMENTARI WILIS WIJAYANTI

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara (1) perceived usefulness terhadap behavior intention to use BRI digital banking (2) Perceived ease of use terhadap behavior intention to use BRI digital banking (3) Perceived usefulness dan perceived ease of use secara simultan dan bersama-sama terhadap behavior intention to use BRI digital banking pada agen BRILink …

Tanggal
2019-07-22
No. Panggil
MM 332.17 Men a II-2019
cover
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR…
Komentar Bagikan
Dr Y DJOKO SUSENO MSiDr Amin Wahyudi MMDrs Suprayitno MSiYani Febriani

Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) dapat timbul dari berbagai faktor dalam organisasi, termasuk keberadaannya kepuasan kerja dan motivasi kerja karyawan yang tinggi serta komitmen organisasi. Ketika karyawan memiliki kepuasan kerja dan motivasi kerja, karyawan akan bekerja secara optimal, bahkan melakukan beberapa hal yang mungkin di luar tugasnya. Seperti halnya saat seseorang memiliki …

Tanggal
2019-04-15
No. Panggil
MM 155.25 Yan p II-2019
cover
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHI…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.Dr Amin Wahyudi MMDra SUPRIHATMI SW MMGentur Windiatmoko

Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) dapat timbul dari berbagai faktor dalam organisasi, termasuk keberadaannya kepuasan kerja dan motivasi kerja karyawan yang tinggi serta komitmen organisasi. Ketika karyawan memiliki kepuasan kerja dan motivasi kerja, karyawan akan bekerja secara optimal, bahkan melakukan beberapa hal yang mungkin di luar tugasnya. Seperti halnya saat seseorang memiliki …

Tanggal
2019-07-22
No. Panggil
MM 155.25 Gen p II-2019
cover
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN M…
Komentar Bagikan
Dr ALWI SUDDIN SH SE MMDrs UNTUNG SRIWIDODO MSiDr Wibowo Murti Samadi SH MHRiza Budi Mubarok

Tujuan umum penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja, dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi ASN pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Ponorogo. Tujuan khusus adalah untuk menguji dan menganalisis: (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap motivasi kerja, …

Tanggal
2019-07-23
No. Panggil
MM 155.25 Riz p II-2019
cover
PENGARUH INTERNAL MARKETING TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN EMPLOYEE ENGAGE…
Komentar Bagikan
Dr ALWI SUDDIN SH SE MMDr Y DJOKO SUSENO MSiDrs Suprayitno MSiSri Marjono

Salah satu cara untuk mempertahankan kinerja perusahaan ditengah persaingan yang cukup ketat pada industri perbankan nasional saat ini, adalah dengan memberikan kepuasaan kerja bagi karyawan. Karyawan yang puas terhadap pekerjaanya akan berusaha memberikan kinerja terbaik baik perusahaan. Internal marketing merupakan salah satu yang dapat ditempuh perusahaan dalam memberikan kepuasan kerja bagi…

Tanggal
2019-04-22
No. Panggil
MM 332.1 Sri p II-2019
Hal. Awal Sebelumnya 651 652 653 654 655 Berikutnya Hal. Akhir