Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 105 dari pencarian Anda melalui kata kunci: author=Drs Suprayitno MSi
# Debug Box 
/var/www/opac/repo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 40"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%Drs Suprayitno MSi%"
]
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5 Berikutnya Hal. Akhir
cover
PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, BUDAYA OR…
Komentar Bagikan
Drs SUNARSO MMDra SL Triyaningsih MMDrs Suprayitno MSiANGGONG PRIBADI

Sumber daya manusia yang berbakat, berkualitas, bermotivasi tinggi dan mau bekerja sama dalam team akan menjadi kunci keberhasilan organisasi. Oganisasi perlu menetapkan sasaran kerja yang akan menghasilkan karyawan yang berkualitas tinggi, bermotivasi tinggi dan produktif. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh perubahan organisasi, organizational citizenship behavior, b…

Tanggal
2020-08-13
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Ang p II-2020
cover
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARY…
Komentar Bagikan
Drs SUNARSO MMDra SL Triyaningsih MMDrs Suprayitno MSiMila Arum Kamal

inerja karyawan yang tinggi sangatlah diharapkan oleh PT. Berkah Ridho Cinta Indonesia. Semakin banyak karyawan yang mempunyai kinerja tinggi, maka produktivitas perusahaan secara keseluruhan akan meningkat sehingga perusahaan akan dapat bertahan dalam persaingan global. Faktor-faktor yang dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja diantaranya adalah gaya kepemimpinan, motivasi dan disipli…

Tanggal
2020-08-29
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Mil p II-2020
cover
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Surv…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.Drs Suprayitno MSiLamidi, SE, M.SiVANDAN WAHYU WICAKONO

Organisasi memiliki upaya untuk meningkatkan kinerja para pegawainya guna memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Tujuan penelitian ini menganalisis kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai TKPK Bidang Lalu-Lintas Dinas Perhubungan Kota Surakarta . Penelitian ini merupakan survei. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan data kualitatif. Sumber da…

Tanggal
2020-08-01
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Van p II-2020
cover
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PE…
Komentar Bagikan
DRA ERNI WIDAJANTI MSIDrs Suprayitno MSiDra RAHAYU TRIASTITY MMNIA FATMAWATI

Badan Pusat Statistik (BPS) merupakan intansi yang menentukan keberhasilan pemerintahan, dimana BPS melaksanakan tugas pemerintah dibidang statistik sesuai peraturan perundang-undangan.BPS Kabupaten Sragen yang merupakan lembaga pemerintahan non kementrian yang tidak terlepas dari tujuannya untuk meningkatkan kualitas data, pelayanan prima dan meningkatkan sumber daya manusia yang professi…

Tanggal
2020-08-01
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Nia p II-2020
cover
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWA…
Komentar Bagikan
Drs Suprayitno MSiEdi Wibowo, SE, MMLamidi, SE, M.SiANDY DWI SETIAWAN

Suatu perusahaan ataupun instansi selalu mempunyai banyak cara untuk menjalankan sistem kinerja pada pegawainya khususnya Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Surakarta agar berdampak baik dan tertata yang nantinya akan dapat mencapai visi dan misinya. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai antara lain: kepemimpinan, motivasi kerja dan stres kerja. Tujuan penelitian ini ada…

Tanggal
2020-07-25
No. Panggil
SE.MAN 155.9 And p II-2020
cover
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYA…
Komentar Bagikan
DRA ERNI WIDAJANTI MSIDra SL Triyaningsih MMDrs Suprayitno MSiDhevaga Mahendra Putra

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting di dalam perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia di dalam perusahaan, menuntut setiap organisasi maupun perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas dan produktif. Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Setiap perusahaan selalu mengharapkan karyawannya mempunyai k…

Tanggal
2020-08-25
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Dhe p II-2020
cover
PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP RETE…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiSutarno SE MSiDrs Suprayitno MSiMuhammat Ryan Syahputra

Sumber daya manusia menjadi elemen yang sangat penting bagi perusahaan. Sumber daya manusia adalah pilar utama karena menjadi penggerak roda perusahaan dalam mencapai tujuannya, sehingga harus dipastikan bahwa sumber daya manusia dikelola dengan baik agar dapat memberikan kontribusi optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis signifikansi pengaruh kepuasan kerja, lingkungan ke…

Tanggal
2020-06-25
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Muh p II-2020
cover
PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PE…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiDr ALWI SUDDIN SH SE MMDrs Suprayitno MSiMUHAMMAD ICHWAN BACHTIAR

Suatu instansi selalu mempunyai banyak cara untuk menjalankan sistem kinerja pada pegawainya khususnya Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Surakarta agar berdampak baik dan tertata yang nantinya akan dapat mencapai visi dan misi. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai antara lain: beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk: mengana…

Tanggal
2020-07-01
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Muh p II-2020
cover
PENGARUH BRAND IMAGE, LABELISASI HALAL, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITA…
Komentar Bagikan
DRS SUMARYANTO MMLAMIDI SE MSiDrs Suprayitno MSiANGGRAINI SARASWATI

Pelaku bisnis ritel harus mempunyai keunggulan bersaing dalam upaya meningkatkan loyalitas pelanggan agar dapat meningkatkan dan mempertahankan kelangsungan hidup perusahaan tujuan penelitian ini adalah menganalisis perngaruh brand image terhadap loyalitas pelanggan, labelisasi halal terhadap loyalitas pelanggan, dan kualitas produk terhadap loylitas pelanggan

Tanggal
2020-07-04
No. Panggil
SE.MAN 658.306 Ang p II-2020
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5 Berikutnya Hal. Akhir