Skip to main content
REPOSITORY UNIVERSITAS SLAMET RIYADI
REPOSITORY
  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Staff Area
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Inggris Bahasa Indonesia Bahasa Jepang

REPOSITORY

Ctrl K
BerandaCari
Ditemukan 41 for: author=Dra SL Triyaningsih MM
# Debug Box
/var/www/opac/repo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 10"
]
Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%Dra SL Triyaningsih MM%"
]
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5 Hal. Akhir
cover
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KELENGKAPAN PRODUK, HARGA, DAN KUALITAS PRODUK T…
Komentar Bagikan
Dra SL Triyaningsih MMRETNO SUSANTI SE MMDr MD Rahadhini, SE, MsiHANUNG SUSILO PRAMONO

Menghadapi persaingan yang sangat ketat dan juga semakin banyaknya pelaku usaha dalam bidang ritel, pelaku ritel harus dapat memberikan kualitas yang terbaik untuk dapat bersaing dan meningkatkan keputusan pembelian terhadap konsumen. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian, kelengkapan produk terhadap keputusan pembelian, harga te…

Tanggal
2021-02-20
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Han p I-2021
cover
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU …
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.Dra SL Triyaningsih MMDr MD Rahadhini, SE, MsiHARIAWAN

Manajemen sumber daya manusia sangatlah penting bagi sebuah sekolah. Melalui rangkaian kegiatan perencanaan, pengelolaan, pengarahan dan memanfaatkan sumber daya manusia secara produktif akan tercapainya tujuan sekolah. Sumber daya manusia dalam sekolah sering disebut guru. Kemampuan guru tercermin dari kinerja, kinerja yang baik maka akan menghasilkan kerja yang optimal. Mengingat peranan…

Tanggal
2021-01-01
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Har p I-2021
cover
PENGARUH HARGA, PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN, TERHADAP KEPUASAN (Studi kasu…
Komentar Bagikan
Dra SL Triyaningsih MMDrs SUHARNO MM AkSETYANINGSIH SRI UTAMI SE MMTRI AGUNG PURNOMO

Kepuasan konsumen dalam memilih pelatihan kerja dipengaruhi oleh kepuasan yang bersikap kompleks, beberapa hal yang mempengaruhi kepuasan adalah promosi untuk membujuk, menginformasikan dan mengingatkan kembali konsumen, kualitas pelayanan untuk memberikan layanan yang unggul, dan harga yang bersaing merupakan faktor penting agar konsumen tertarik untuk menggunakan jasa yang ditawarkan LPK…

Tanggal
2021-03-04
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Tri p I-2021
cover
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiDra SL Triyaningsih MMDrs Suprayitno MSiJEANE ROSALIA QOMARIAH

Mitra Swalayan Kartasura adalah perusahaan swasta yang bergerak dalam bidang retail yang usahanya untuk mencukupi kebutuhan pokok keluarga. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis sigifikansi pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, menganalisis signifikansi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, menganalisis signifikansi pengaruh kepuasan terdaha…

Tanggal
2021-03-06
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Jea p I-2021
cover
PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, BUDAYA OR…
Komentar Bagikan
Drs SUNARSO MMDra SL Triyaningsih MMDrs Suprayitno MSiANGGONG PRIBADI

Sumber daya manusia yang berbakat, berkualitas, bermotivasi tinggi dan mau bekerja sama dalam team akan menjadi kunci keberhasilan organisasi. Oganisasi perlu menetapkan sasaran kerja yang akan menghasilkan karyawan yang berkualitas tinggi, bermotivasi tinggi dan produktif. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh perubahan organisasi, organizational citizenship behavior, b…

Tanggal
2020-08-13
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Ang p II-2020
cover
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BM…
Komentar Bagikan
Drs SUNARSO MMDra SL Triyaningsih MMSutarno, SE, M.SiTUNJUNG SYAIFULLAH RHIFAD

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis signifikansi pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan BMT Bina Insan Mandiri Kantor Pusat Karanganyar. Populasi dalam penelitian ini semua karyawan BMT Bina Insan Mandiri Kantor Pusat Karanganyar yang berjumlah 42 orang.

Tanggal
2020-08-25
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Tun p II-2020
cover
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARY…
Komentar Bagikan
Drs SUNARSO MMDra SL Triyaningsih MMDrs Suprayitno MSiMila Arum Kamal

inerja karyawan yang tinggi sangatlah diharapkan oleh PT. Berkah Ridho Cinta Indonesia. Semakin banyak karyawan yang mempunyai kinerja tinggi, maka produktivitas perusahaan secara keseluruhan akan meningkat sehingga perusahaan akan dapat bertahan dalam persaingan global. Faktor-faktor yang dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja diantaranya adalah gaya kepemimpinan, motivasi dan disipli…

Tanggal
2020-08-29
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Mil p II-2020
cover
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYA…
Komentar Bagikan
DRA ERNI WIDAJANTI MSIDra SL Triyaningsih MMDrs Suprayitno MSiDhevaga Mahendra Putra

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting di dalam perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia di dalam perusahaan, menuntut setiap organisasi maupun perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas dan produktif. Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Setiap perusahaan selalu mengharapkan karyawannya mempunyai k…

Tanggal
2020-08-25
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Dhe p II-2020
cover
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA …
Komentar Bagikan
Drs SUNARSO MMDra SL Triyaningsih MMLamidi, SE, M.SiDITA RATNA PURNAMI

Penelitian ini dilakukan untuk: 1) Menganalisis signifikansi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan 2) Menganalisis signifikansi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan 3) Menganalisis signifikansi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di CV. EJS GROUP. Penelitian ini merupakan penelitian survei yang dilakukan secara langsung dan Penelitian ini menggunakan …

Tanggal
2020-07-01
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Dit p II-2020
cover
PENGARUH KONTROL DIRI, MOTIVASI KERJA, IKLIM ORGANISASI TERHADAP PROKRASTINAS…
Komentar Bagikan
SETYANINGSIH SU SE MMSutarno, SE, M.Si.Dra SL Triyaningsih MMAni Surani

Tenaga kependidikan merupakan sumber daya manusia yang memilikii peran penting bagi keberlangsungan hidup organisasi. Tenaga kependidikan menjadi kekayaan utama suatu organisasi, tanpa keikutsertaan tenaga kependidikan aktivitas organisasi tidak akan terjadi. Tenaga kependidikan berperan aktif dalam menetapkan rencana, sistem, proses, dan tujuan yang ingin dicapai organisasi. Penelitian in…

Tanggal
2020-08-01
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Ani p II-2020
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5 Hal. Akhir
Ditapis dengan
Refine search results by criteria
  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Sort by
Choose sorting order for search results
View Mode
Choose display layout style
Simple
Compact list view without cover thumbnails
List
Detailed list view with book cover thumbnails
Grid
Modern card grid view layout
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.


Donasi untuk SLiMS Contribute

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS & template by FEB UI
Pencarian Spesifik

Pilih subjek yang menarik bagi Anda

  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Bagikan Koleksi

WhatsApp
Facebook
Twitter / X
Telegram
LinkedIn
Email
Link copied!
Scan for Link

Beranda
Berita
Area Anggota
Bantuan
More
More Menu
Informasi Pustakawan Staff Area
Pilih Bahasa
Library Information Lisensi SLiMS Tentang SLiMS Model Pengembangan Open Source Modul yang Tersedia
Library Information Lisensi SLiMS Tentang SLiMS Model Pengembangan Open Source Modul yang Tersedia
Library Information

Contact Information

Address : 
Jl. SUmpah Pemuda No. 18 Joglo, Banjarsari, Surakarta
Phone Number : 
(021) 5711144 
Fax Number : 
(0271) 853839

Opening Hours

Monday - Friday : 
Open : 08.00 AM
Close : 17.00 PM 
Saturday : 
Open : 08.00 AM
Close : 16.00 PM

Collections

We have many types of collections in our library, range from Fictions to Sciences Material, from printed material to digital collections such CD-ROM, CD, VCD and DVD. We also collect daily serials publications such as newspaper and also monthly serials such as magazines.

Library Membership

To be able to loan our library collections, you must first become library member. There is terms and conditions that you must obey.

Layanan Chat WhatsApp Service Hours: Senin - Jumat (08:00 - 16:00)
Pustakawan
Halo, ada yg bisa kami bantu ?
Pratinjau Tema
Pratinjau Langsung. Masuk sebagai admin untuk menyimpan perubahan.
1Identitas Tampilan
Gunakan generator SVG pilihan Anda, lalu tempelkan hasilnya pada pengaturan background.
Pengaturan Gambar Latar Rekomendasi: Crop + Keterbacaan Tinggi
Generate Warna via AI (ChatGPT/Gemini/AI Lainnya):
Langkah Singkat: Klik Salin Prompt ➔ Tempel di AI ➔ Salin balasan AI ➔ Klik Tempel Palette.
Format manual: TERANG | GELAP
#1e3a8a;#3b82f6;#10b981;#f3f4f6;#ffffff;#1f2937;#4b5563 | #0f172a;#1e293b;#10b981;#0f172a;#1e293b;#f9fafb;#94a3b8
2Beranda dan Pencarian

Saat logo dan nama library berada di atas kotak pencarian, judul pencarian kustom tidak diperlukan dan akan disembunyikan.

3Bagian Beranda
Tampilkan / Sembunyikan Seksi Beranda
4Navigasi dan Bahasa

Gunakan editor terstruktur agar label, URL, dan ikon mudah diatur dengan aman. Nilai tersimpan otomatis dalam format TInfo.

Menu Navbar

Setiap menu memiliki label, URL, dan ikon pilihan.

LabelURLIkon

Shortcut Topic

Atur nama topic, URL pencarian, dan ikon topic.

LabelURLIkon

Bahasa Aktif

Pilih bahasa yang ditampilkan di menu bahasa OPAC.

5Pengaturan Lanjutan
General & Layout

Gunakan format internasional tanpa tanda + atau spasi, misalnya 628123456789.

Format: nama pengirim; pesan singkat. Contoh: Pustakawan; Halo, ada yang bisa kami bantu?

Navigation Bar

Pisahkan nama field dengan koma, misalnya: name,member_id,institution.

Homepage & Content

Tulis satu teks singkat untuk running text; tidak perlu format khusus.

Isi angka jumlah item, misalnya 5.

Isi angka batas karakter; gunakan 0 agar tidak dibatasi.

Footer & Social Media

Tempel URL embed Google Maps lengkap (https://www.google.com/maps/embed...).

Isi angka tinggi peta dalam piksel, misalnya 420.

Tulis alamat atau kontak. Gunakan <br> untuk pindah baris.

Display & Detail Pages

Satu username per baris atau titik koma. Posisi opsional: username (Pustakawan).

Isi angka batas karakter judul, misalnya 100.

Masukkan karakter pemisah judul paralel, misalnya =.

Visitor / Guestbook

Format: kode(label); kode(label); other. Contoh: feb(Fakultas Ekonomi); fpsi(Psikologi); other.

Pilih ikon setiap langkah pada editor. Format aman: satu langkah per baris dengan ikon | judul | keterangan. Jika editor menghapus Enter, gunakan ;; sebagai pemisah antar langkah. HTML kartu .inst-step atau marker 1., 2., 3. juga dipisah otomatis. Contoh: fas fa-book | Masuk ke Portal Perpustakaan | Buka portal dan masuk.;; fas fa-qrcode | Scan atau Ketik | Arahkan QR atau ketik nomor anggota.;; fas fa-check | Konfirmasi Berhasil | Pastikan kunjungan berhasil.

Tidak ada pengaturan TInfo yang cocok.