REPOSITORY

UNIVERSITAS SLAMET RIYADI

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}

Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 85 dari pencarian Anda melalui kata kunci: author=Dr Alwi Suddin
# Debug Box
/var/www/opac/repo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 20"
]
Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%Dr Alwi Suddin%"
]
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5 Berikutnya Hal. Akhir
cover
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOT…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiEdi Wibowo SE MMDr ALWI SUDDIN SH SE MMIka Mei Fitria

Sumber daya manusia sangat penting bagi suatu perusahaan dalam mengelola, mengatur, dan memanfaatkan karyawan sehingga dapat berfungsi secara produktif untuk tercapainya tujuan perusahaan. Agar karyawan bisa memberikan hasil kinerja yang baik maka suatu perusahaan dapat memberikan dukungan melalui kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja yang dapat mendorong atau meningkatkan kinerja kar…

Tanggal
0000-00-00
No. Panggil
SE.MAN 658.306 Ika p II-2019
cover
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN …
Komentar Bagikan
Dr ALWI SUDDIN SH SE MMDra SUPRIHATMI SW MMRETNO SUSANTI SE MMNovi Lifia

Suatu perusahaan selalu mempunyai banyak cara untuk menjalankan sistem kinerja pada karyawannya khususnya Swalayan Luwes Nusukan Surakarta agar berdampak baik dan tertata yang nantinya akan dapat mencapai visi dan misinya. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan antara lain: kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) menganalisis signifikasi pe…

Tanggal
2020-02-10
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Nov p I-2020
cover
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINE…
Komentar Bagikan
D RIRIN INDRIASTUTI SE MSiDr ALWI SUDDIN SH SE MMDrs Suprayitno MSiSiska Rahayu Ningsih

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam memberi kontribusi mewujudkan tujuan suatu perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia menuntut sebuah perusahaan untuk mendapatkan pegawai yang berkualitas dan produktif. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui: 1) untuk menganalisis signifikansi pengaruh kepemimpinan transformasional pada kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Term…

Tanggal
2020-02-17
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Sis p I-2020
cover
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KA…
Komentar Bagikan
SETYANINGSIH SU SE MMSUNARSO SE MMDr Alwi SuddinIskandar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) untuk menganalisis signifikansi pengaruh motivasi pada kinerja karyawan KSPPS Dana Amanah. 2) untuk menganalisis signifikansi pengaruh kompensasi pada kinerja karyawan KSPPS Dana Amanah. 3) untuk menganalisis signifikansi pengaruh disiplin kerja pada kinerja karyawan KSPPS Dana Amanah Karanganyar. 4) Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan …

Tanggal
2020-01-31
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Isk a I-2020
cover
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINER…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiDr ALWI SUDDIN SH SE MMDrs Suprayitno MSiSyaiful Anwar

Kinerja karyawan di dalam sebuah organisasi atau perusahaan menjadi faktor kunci bagi kesukesan perusahaan. Sumber daya manusia menjadi faktor utama yang mempengaruhi kinerja perusahaan. Kualitas sumber daya manusia yang dimiliki akan berpengaruh pada kinerja organisasi secara keseluruhan. Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) Menganalisis signifikansi pengaruh keadilan distributif terhadap ki…

Tanggal
2019-08-24
No. Panggil
SE.MAN 658.3 Anw p II-2019
cover
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGA…
Komentar Bagikan
Dr ALWI SUDDIN SH SE MMDrs Suprayitno MSiDra RAHAYU TRIASTITY MMArinpias Hening Setya

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting di dalam suatu instansi. Pentingnya sumber daya manusia di dalam instansi, menuntut setiap organisasi maupun instansi untuk mendapatkan pegawai yang berkualitas dan produktif. Keberhasilan suatu instansi dalam mencapai tujuan sangat dipengaruhi oleh kinerja pegawainya. Setiap instansi selalu mengharapkan pegawainya mempunyai kinerja yang …

Tanggal
2020-02-27
No. Panggil
150.9 Ari p
cover
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYA…
Komentar Bagikan
DRA ERNI WIDAJANTI MSILAMIDI SE MSiDr ALWI SUDDIN SH SE MMIka Fitri Jumiati

Perusahaan Umum Badan Urusan Logistik atau Bulog adalah perusahaan umum milik negara yang bergerak di bidang logistik pangan. Ruang lingkup bisnisnya meliputi usaha logistik atau pergudangan, survei dan pemberantasan hama, usaha angkutan, penyedia karung plastik, perdagangan komoditi pangan dan usaha eceran. Sebagai salah satu perusahaan yang mengemban tugas publik dari pemerintah, bulog selalu…

Tanggal
2020-01-01
No. Panggil
155.9 Ika p
cover
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiEdi Wibowo SE MMDr ALWI SUDDIN SH SE MMNely Widyaningsih

Sumber daya manusia memiliki peran penting sebagai potensi penggerak seluruh aktivitas perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia menuntut sebuah perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas dan produktif. Salah satu cara yang dapat dilakukan perusahaan dalam meningkatkan kualitas kerja adalah dengan memberi motivasi kerja pada karyawannya agar semangat kerjanya juga dapat meningkat. …

Tanggal
2020-01-27
No. Panggil
155.9 Nel a
cover
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KER…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiDr ALWI SUDDIN SH SE MMDrs Suprayitno MSiIndah Listyoningsih

Kepuasan kerja merupakan hal yang penting yang dimiliki individu didalam bekerja. Seorang karyawan yang memperoleh kepuasan kerja dari pekerjaannya, akan mempertahankan prestasi kerja yang tinggi, dan sebaliknya seorang karyawan yang tidak mendapatkan kepuasan dalam pekerjaannya, cepat atau lambat tidak akan dapat diandalkan, kemangkiran, dan berprestasi buruk. Tujuan penelitian ini adalah …

Tanggal
2020-03-06
No. Panggil
155.9 Ind p
cover
PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN …
Komentar Bagikan
Dr ALWI SUDDIN SH SE MMDrs Suprayitno MSiDra RAHAYU TRIASTITY MMFachri Tri Sasongko

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting di dalam perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia di dalam perusahaan, menuntut setiap organisasi maupun perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas dan produktif. Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Setiap perusahaan selalu mengharapkan karyawannya mempunyai k…

Tanggal
2020-01-30
No. Panggil
155.9 Fac p
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5 Berikutnya Hal. Akhir
REPOSITORY
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Repository sampai 2025

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?