Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 105 dari pencarian Anda melalui kata kunci: author="Drs Suprayitno MSi"
# Debug Box 
/var/www/opac/repo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 50"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%Drs Suprayitno MSi%"
]
Hal. Awal Sebelumnya 6 7 8 9 10 Berikutnya Hal. Akhir
cover
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISA…
Komentar Bagikan
Sutarno, SE, M.Si.Dr ALWI SUDDIN SH SE MMDrs Suprayitno MSiFadhillah Asna Wibowo

Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Surakarta merupakan Reformasi Birokrasi di lingkungan Departemen Keuangan yang mempunyai tugas menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang barang milik negara, kekayaan negara dan dipisahkan, kekayaan negara lain – lain, penilaian, piutang negara dan lelang sesuai dengan peraturan perundang – undangan. Tujuan dari peneli…

Tanggal
2020-03-12
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Fad p I-2020
cover
i PENGARUH CITRA MEREK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH DENG…
Komentar Bagikan
Dr ALWI SUDDIN SH SE MMDr MD RAHADHINI SE MSiDrs Suprayitno MSiRIDFU GIFTA SUHENDRO

Lembaga keuangan bank dan non dalam menjalankan usaha di era Lembaga keuangan bank dan non dalam menjalankan usaha di era Lembaga keuangan bank dan non dalam menjalankan usaha di era Lembaga keuangan bank dan non dalam menjalankan usaha di era Lembaga keuangan bank dan non dalam menjalankan usaha di era Lembaga keuangan bank dan non dalam menjalankan usaha di era Lembaga keuangan bank dan non d…

Tanggal
2019-12-30
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Rif p I-2020
cover
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA K…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiDrs UNTUNG SRIWIDODO MSiDrs Suprayitno MSiClaudya Mayasaputri Diaz Kumalasari

Dalam perkembangan era globalisasi saat ini yang semakin maju dan persaingan yang semakin pesat, setiap instansi baik instansi pemerintah maupun swasta tanpa terkecuali dituntut untuk dapat meningkatkan pelayanannya. Pelayanan dapat dikatakan baik apabila karyawan sudah memberikan pelayanan yang maksimal dan menampilkan sikap yang baik, kemudian disambut dengan respon yang baik pula oleh penggu…

Tanggal
2020-02-11
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Cla p I-2020
cover
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINE…
Komentar Bagikan
D RIRIN INDRIASTUTI SE MSiDr ALWI SUDDIN SH SE MMDrs Suprayitno MSiSiska Rahayu Ningsih

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam memberi kontribusi mewujudkan tujuan suatu perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia menuntut sebuah perusahaan untuk mendapatkan pegawai yang berkualitas dan produktif. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui: 1) untuk menganalisis signifikansi pengaruh kepemimpinan transformasional pada kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Term…

Tanggal
2020-02-17
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Sis p I-2020
cover
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA…
Komentar Bagikan
DRS SUMARYANTO MMSRI LESTARIDrs Suprayitno MSiDra RAHAYU TRIASTITY MM

Keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan tidak terlepas dari kualitas sumber daya manusianya. Perusahaan diharapkan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas serta memiliki kinerja tinggi dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) Menganalisis signifikansi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara 2) Menganalis…

Tanggal
2019-12-30
No. Panggil
SE.MAN 155.9 Sri p I-2020
cover
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINER…
Komentar Bagikan
LAMIDI SE MSiDr ALWI SUDDIN SH SE MMDrs Suprayitno MSiSyaiful Anwar

Kinerja karyawan di dalam sebuah organisasi atau perusahaan menjadi faktor kunci bagi kesukesan perusahaan. Sumber daya manusia menjadi faktor utama yang mempengaruhi kinerja perusahaan. Kualitas sumber daya manusia yang dimiliki akan berpengaruh pada kinerja organisasi secara keseluruhan. Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) Menganalisis signifikansi pengaruh keadilan distributif terhadap ki…

Tanggal
2019-08-24
No. Panggil
SE.MAN 658.3 Anw p II-2019
cover
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGA…
Komentar Bagikan
Dr ALWI SUDDIN SH SE MMDrs Suprayitno MSiDra RAHAYU TRIASTITY MMArinpias Hening Setya

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting di dalam suatu instansi. Pentingnya sumber daya manusia di dalam instansi, menuntut setiap organisasi maupun instansi untuk mendapatkan pegawai yang berkualitas dan produktif. Keberhasilan suatu instansi dalam mencapai tujuan sangat dipengaruhi oleh kinerja pegawainya. Setiap instansi selalu mengharapkan pegawainya mempunyai kinerja yang …

Tanggal
2020-02-27
No. Panggil
150.9 Ari p
Hal. Awal Sebelumnya 6 7 8 9 10 Berikutnya Hal. Akhir