Ditapis dengan
# Debug Box
/var/www/opac/repo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select ba.biblio_id from biblio_author as ba left join mst_author as ma on ba.author_id=ma.author_id where ma.author_name like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 30" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Drs Suprayitno MSi%" ]
P E N G A R U H G A Y A K E P E M I M PI N A N, M O TI V A SI K E RJ A, D A N…
Su mber daya manusia me megang peranan penting dan strategis untuk menentukan kebijakan perusahaan. Su mber daya manusia yang unggul dituntut untuk menjalankan tugasnya dengan secara berkualitas dan baik. Su mber daya manusia perlu selalu dikelola dan ditekankan dengan baik agar karya wa n dapat merasakan kepuasan di dala m bekerja. Tujuan penelitian ini a dalah untuk menganalisis signifik…
- Tanggal
- 2021-02-27
- No. Panggil
- SE.MAN 155.9 Lin p I-2021
PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENDIDIKAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN…
Suatu perusahaan harus memiliki banyak cara untuk menjalankan sitem yang telah disusun dan ditetapkan oleh pihak manajemen perusahaan demi melancarkan tujuan dari perusahaan serta meminimalisir berbagai masalah. Masalah di bidang sumber daya manusia menjadi tantangan tersendiri bagi manajemen karena keberhasilan manajeman dan yang lain itu tergantung pada kualitas sumber daya manusia. Apab…
- Tanggal
- 2021-03-06
- No. Panggil
- SE.MAN 155.9 Ima p I-2021
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA,DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA…
- Tanggal
- 2021-03-01
- No. Panggil
- SE.MAN 155.9 Feb p I-2021
- Tanggal
- 2021-03-01
- No. Panggil
- SE.MAN 155.9 Feb p I-2021
PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA K…
PT Triputra Menara Jaya Karanganyar mempunyai banyak cara untuk menjalankan sistem kinerja pada karyawannya agar selalu tertata dengan baik untuk tujuan mencapai visi dan misi perusahaan. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan antara lain adalahkompensasi, gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui signifikansi pengaruh kompensasi terhada…
- Tanggal
- 2021-02-13
- No. Panggil
- SE.MAN 155.9 Put p I-2021
PENGARUH STRES KERJA, INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA T E RH AD AP KI N ER J A KA…
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu elemen terpenting bagi suatu organisasi atau perusahaan, karena perannya sebagai subyek penunjang pelaksana dan kebijakan kegiatan operasional suatu organisasi atau perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan, insentif terhadap kinerja karyawan, motivasi terhadap kinerja karyawan. Penel…
- Tanggal
- 2021-02-01
- No. Panggil
- SE.MAN 155.9 San p I-2021
ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA BARIS…
Suatu perusahaan ataupun instansi selalu mempunyai banyak cara untuk menjalankan sistem kinerja pada pegawainya khususnya coffee shop di Surakarta agar berdampak baik dan tertata yang nantinya akan dapat mencapai target dan tujuan coffee shop. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai antara lain: kompetensi, kompensasi da motivasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) menganali…
- Tanggal
- 2021-03-10
- No. Panggil
- SE.MAN 155.9 Zeh a I-2021
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEG…
Puskesmas Kecamatan Punung Kabupaten Pacitan mempunyai banyak cara untuk menjalankan sistem kinerja pada pegawainya agar selalu tertata dengan baik untuk tujuan mencapai visi dan misinya. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah disiplin kerja, motivasi kerja, dan stres kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui signifikansi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja …
- Tanggal
- 2021-01-23
- No. Panggil
- SE.MAN 155.9 Erl p I-2021
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI…
Mitra Swalayan Kartasura adalah perusahaan swasta yang bergerak dalam bidang retail yang usahanya untuk mencukupi kebutuhan pokok keluarga. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis sigifikansi pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, menganalisis signifikansi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, menganalisis signifikansi pengaruh kepuasan terdaha…
- Tanggal
- 2021-03-06
- No. Panggil
- SE.MAN 155.9 Jea p I-2021
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJ…
Prestasi kerja adalah alat manaje men su mber daya manusia yang digunakan untuk mengukur suatu proses kerja seseorang atau kelo mpok orang di mana hasil kerja secara kualitas dan kuantitas dala m melakukan tugas serta tanggung ja wab yang diberikan sesuai dengan standar maupun kriteria yang telah ditetapkan oleh suatu organisasi yang dimiliki pada periode tertentu. Sekaligus mengetahui tin…
- Tanggal
- 2021-03-10
- No. Panggil
- SE.MAN 155.9 Ari p I-2021
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMPET…
- Tanggal
- 2020-08-15
- No. Panggil
- MM 155.9 Dan p II-2020
- Tanggal
- 2020-08-15
- No. Panggil
- MM 155.9 Dan p II-2020
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah