Gaya APA

LAMIDI, . (2010). PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN KERJA DENGAN EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING . Surakarta: UNISRI.

Gaya MLA

LAMIDI, . "PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN KERJA DENGAN EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING". Surakarta: UNISRI, 2010. Text.